こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『園長の人に対する好き嫌いや相談しづらい環境など仕事のストレスがあり、保育士を辞めたいと思っています』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『よく頑張って来られたと思います。辞めても良いのではないでしょうか』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】20代
【保育士経験年数】1年目
【相談文】
はじめまして。広島に住む保育士１年目のものです。保育士を辞めたいと思っています。
園長先生は人の好き嫌いがあり、人によって態度を変えたり、嫌いな保護者に対しても他の職員に悪口を言ったり、他の保護者にはニコニコしているのに対し、その保護者に対しては直接きつい言い方をしたり、お帳面にバカにしたような言い方で書いたりすることがあります。その保護者にも少しは非があるかと思いますが、そのような対応はどうかと思います。日によって機嫌がよかったり悪かったりするところもありすごく怖いです。主任の先生も何を考えているのか機嫌がいいのか悪いのか分かりづらく、すごく相談しづらいです。
ストレスからなのか私自身子どもにもすぐいらいらしてしまいます。
仕事辞めれるくらいなら病気になりたいとまで思うようになりました。
この職を辞めたら元バイト先(アパレル)で働きたいとずっと思っています。この職に就く時にも、バイト先で働きたいと思っていましたが、大学4年間も通わせてもらって親が許さないかもと勝手に思い込みこの道しか選ぶことが出来ませんでした。よくよく聞いてみると親は別にそんなこと思っていなくて、バイト先でもよかったのにと言っていました、、。
辞めたいです。
辞めて楽になりたいです。
こまりんさんのご相談文を読ませていただきました。
お話を伺い、園長先生の私的な「好き嫌い」という感情をそのまま相手にさらけ出す行為に対し、当方も不快な気持ちになりました。
「そのような対応はどうか」と思うこまりんさんのお気持ちはごもっともだと思います。
保育士を辞めたいとのことですので、当方も考えたうえで返信いたしますね。
お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
よろしくお願いします
お待たせいたしました。
園長先生は人の好き嫌いがあり、人によって態度を変えるのですね。
また、主任に相談したくとも、相談しづらい方とのことですので、このような状況では園に信頼を寄せることも出来ないのではと感じます。
【園長の人に対する好き嫌いや相談しづらい環境など仕事のストレスがあり、保育士を辞めたいと思っています】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【よく頑張って来られたと思います。辞めても良いのではないでしょうか】と考えます。
取得された保育の資格は今しか使えないものではなく、今後の人生の中で使いたいと思った時にいつでも使えるものです。
ですから、「今はアパレルの仕事をしたい」と思うのでしたら、まずはそちらを選択されてみてはと感じます。
こまりんさんの人生なのですから、こまりんさんがしたいことをされれば良いのだと思いますよ。
もしいずれ保育の仕事に縁がありやりたいと感じた時に、改めて始めてみてはいかがでしょうか。
園長先生の態度については、園のトップとしてだけではなく、人としてもいかがなものかと感じます。
園長先生と言えども一人の人間ですし、誰しも相性が合う人・合わない人はいるでしょう。
だからといって、「嫌いな人」「相性が合わない人」に対して露骨に態度を変えてしまうと、相手がそれを感じ取った時に深く傷つくのではないでしょうか。
周囲の人も、まさにこまりんさんが感じていらっしゃるように不快な思いをすることでしょう。
もし「嫌いな人」がいたとしても、それは心の中に留め、相手や周囲に悟らせないように表に出さないようにすることが人としてのマナーとなるのではないかと感じます。
また、園長先生は「園のトップ」という存在であるため、園のトップが好き嫌いや機嫌の良し悪しを隠さず表に出すことで、周りが必要以上に気を使うことでしょう。
園のトップに立つ者だからこそ、子どもや保護者、職員に公平に接し、自分の私的な感情で人間関係の摩擦を起こさないよう配慮する必要があるのではないでしょうか。
園長先生は「トップに立つ」という自覚と責任が少々低いのではと感じます。
それが原因となり、こまりんさんがストレスを感じ、「保育士を辞めたい」とまで思われたことが、当方も非常に悔しく思っております。
現在のおつらい気持ちが良い方向へと変わりますように。
園長と話すのも嫌ですし、辞めたいと言いづらいのですがどうしたらいいでしょうか、、年度末で辞めるのに1か月前に言うのは辞めれないですよね、、。
一刻も早く辞めたいです、、
今回は取り急ぎの返信となりますので、改めてきちんと返信いたしますね。
早めにお返しいたしますので、もう少しお時間を頂ければと思います。
毎週週末は憂鬱で涙が出ます。辞めたい辞めたい辞めたい
助けてください、、
おつらい状況が伝わり、当方も心配しております。
当サイトに退職の仕方について記載した記事がありますので、まずはこちらをご紹介いたしますね。
記事中にもありますが、最低でも１ヶ月前であれば（年度末に退職となると、ちょうど今のタイミングで）良いのではと考えます。
年度末という区切りの良い時期となりますので、他の時期に比べれば後任も決まりやすいのではと推察されます。
また、退職を誰に言うかについては、組織の順序としてまずは直属の上司（主任などですね）に伝えてみてはと感じます。
いずれは園長と話すことになるかと思われますが、「ここを乗り越えれば退職できるから」とあと少しだけ頑張って頂けたらと思います。
もし辞めさせてくれそうにない、といった時には上記の記事中の他にも下記の動画をご覧頂ければと思います（当サイトの動画となります）。
園側から引き留めにあうかもしれませんが、その際には「絶対辞めるんだ」という強い気持ちを持つことが大切になるかと思います。
少しでも不安が解消されれば・・・と強く願っております。
つらいです
行きたくない
もう限界です
辞意を伝えることについては、ここがいちばんおつらいところだと感じます。
ここを乗り越えれば退職の目処が立ちますので、もう少しだけ頑張って頂けたらと願っております。
言えそうだったら言ってみます、、言えずにズルズル働きそうです、、
「辞めたい」と伝えることがどれほどおつらいことかというお気持ちもよく分かります。
ただ、辞めると伝えなければこのまま働き続けることになってしまいますね。
そうなるとよりおつらい状況になるのではと心配しております。
辞職を伝えることがつらくこのまま頑張って続けた方が良いのか、辞職を伝えることはつらいけれども退職というゴールが見えた方が良いのか、こまりんさんご自身がどちらを望んでいらっしゃるのか、ということになるかと思います。
もし後者を選ぶのでしたら、「伝えることで退職が決まるから」とあともう少しだけ勇気を出して伝えてみてはと感じます。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
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