ほいくのおまもり転職版のご案内

ポイント1

保育士お悩みのプロ★

500名以上のお悩みにお答えしてきました。

ポイント2

運営者は元保育士♪

元保育士がサービス運営の中心を担っています。

ポイント3

アフターフォロー！

無料でお悩み相談をやってきたからこそできる！徹底したアフターフォローで入社後も安心

【ほいくのおまもり転職版ができるまで】

ほいくのおまもりは、お悩み相談を中心に「保育士さんに寄り添う」ということを一生懸命考えて、今まで活動をしてきました。

※お悩み相談はのべ500名以上、サイトアクセスは累計は505万PV超（共に2021年2月末時点）

その『ほいくのおまもり』が『保育士向け転職支援サービス』をはじめました（理由はこの後、説明します）。

【徹底的に保育士に寄り添う転職サービス】

保育士さんとしっかり向き合ってきた『ほいくのおまもり』から提供する『転職支援サービス』が、他社と同じことをしていたら、まっっったく意味がない！と思っています。

だからこそ、考えに考え抜いて、保育士さんに喜ばれる・選ばれる、転職支援サービスを作り上げました。

３つの強みを一つずつ、説明していきますね。

ポイント1

保育士お悩みのプロが運営
500名以上のお悩みにお答えしてきました

お悩み相談では500人以上もの保育士さんたちに保育現場のお話を聞いてきました。→過去の回答はこちら

『ほいくのおまもり』が、悩める保育士の気持ちを受け止め、

• 「また頑張ろう」
• 「少し休憩しようかな」
• 「転職を考えてみようかな」

と、気持ちを後押しするように答えていきました。

※『ほいくのおまもり』は保育士の資格に加え、メンタルケアカウンセラーの資格も持ったプロが回答しています。

回答者プロフィール

また、現在もお悩み相談をリアルタイムに受け付けています。

だからこそ、「保育士さんが今、何に困っているのか？」という、保育士さんのリアルな状況がわかっていることも、ほいくのおまもりの強みです。

ポイント２

運営者が元保育士
元保育士がサービス運営の中心を担っています。

元保育士がサービス運営の中心になっていることも、ほいくのおまもり転職版の強みです。

転職エージェントの中には、「担当者（コンサルタント）が元保育士」という場合は少なくありません。

ただ、ほいくのおまもり転職版はサービス運営を最初から最後まで、全てを保育士目線で行っています。

そのため、徹底した「丁寧な転職サポート」を実現することができるのです。

こまりん

ほんとに丁寧にサポートしてもらえるんですか？

ほいくのおまもり

ほいくのおまもり転職版は、少人数体制で運営している転職サポートなので可能なんです。

大手であればあるほど、良くも悪くもマニュアルがしっかりとしているため、一人ひとりに対応を変えるという柔軟性が失われてしまいます。

しかしほいくのおまもり転職版では常に1対1でのサービス提供が可能です。

また、非常に小さな事務所で業務を行うことで、コスト削減もしています。

そのため、過剰に売上やノルマを追うことなく、保育士さん一人ひとりに合わせた形でやっていこう！という理想を、無理なく実現できる形となっているんです。

【ほいくのおまもり転職版のオフィス風景↓】

ポイント３

アフターフォロー！
お悩み相談をやってきたからこそできる！徹底したアフターフォロー

保育士のお悩み相談を2017年2月から行ってきた実績

ほいくのおまもりでは、のべ500件以上の保育士からお悩みにお答えしてきました。（2020年11月時点）

そして、お悩み相談はすべて無料で行ってきました。（今も受け付けています）

この思いで取り組んできたのです。

転職したら現職の悩みは解消されるかもしれません。

しかし、転職先で新しい悩みを抱える可能性はゼロではありません。

そのため、ほいくのおまもり転職版では徹底したアフターフォローを行います。

こまりん

アフターフォローって具体的にどんなことをやってくれるんですか？

ほいくのおまもり

入社後、定期的（以下参照）にメッセージを送らせてもらいます。その返答によってあなたに合わせたアフターフォローをしていきますよ。

ほいくのおまもり転職版が伝えたいこと

『ほいくのおまもり転職版のサービスは、転職させたらそれで終わりではない。むしろそこからがスタートです』と考えているということです。

このように、アフターフォローとして悩みを伺ったり、必要であれば園長先生にほいくのおまもり転職版からお話をさせていただくことも可能です。

できるだけ長く、安心して働ける環境を提供できるように、ほいくのおまもり転職版としても努めていきたいと考えています。

アフターフォローは入社後1年間が目処

アフターフォローのメッセージ自体は１年程度を目処に停止する予定です。

１年間在籍できたということは、その転職は成功だったと判断できるのでは？と考えています。

しかし、引き続きメッセージを送ってほしいという方にはお送りしますので、気軽に相談してください。

ほいくのおまもり

アフターフォローと並行して、Twitterでのお悩み相談を受け付けています。

孤独になりがちな転職活動を徹底的にサポートしたい

転職活動は右も左も分からず、孤独になりがち。

だからこそ、今まで保育士さんに寄り添ってきたほいくのおまもりは、しっかりと保育士さんのサポートをしたいと考えています。

また、ほいくのおまもり転職版の運営メンバーふたりは、転職支援サービスの立ち上げにともない、メンタルケアカウンセラーの講座を受講し、修了資格認定証を受領しています。

更に、ほいくのおまもりでお悩み相談を受けてきた運営者の妻は、元保育士であり、メンタルケアカウンセラーの上級資格であるメンタルケア心理士と、テキストベースでの相談に特化したメールケアカウンセラーの資格を勉強中。（メンタルケアカウンセラーは2019年7月に取得済み）

おまけ程度に『相談にのりますよ〜』ではなく、本気でアフターフォローを行う体制を整えているので安心してください。

『ほいくのおまもり転職版』の利用の流れをご紹介します。

ほいくのおまもり

ほいくのおまもり転職版のサービスは、完全無料なので安心してくださいね。

１.サポート内容（相談のみ？悩んでいる？転職支援？）の希望を考える

まずはサポートしてもらいたい内容について、次の２つから当てはまるものを考えてみてください。

１ー１.相談のみを希望したい

以下のいずれかに当てはまる方は、「お悩み相談無料受付」の記事をご覧ください。

• 転職は全く考えていないけど話を聞いてほしい
• 転職について悩んでいるけど、決めきれない
• 日常の保育に関することなどについて相談したい

保育士お悩み相談を無料受付｜転職、人間関係、給料、その他なんでもOK

尚、最初は相談だけしたかったけど、話を聞いてみて、やっぱり転職支援をして欲しいという場合にも対応可能なのでご安心ください。

１ー２.転職活動をしたい

転職活動をはじめたいと考えている場合、『ほいくのおまもり転職版』のLINEアカウントを友だち追加してください。

登録完了後はヒアリングを行い、あなたの希望を整理していきます。

２．サポートをうける

『１−１．悩み相談だけしたい』場合はこちらをご確認ください。

『１−２．転職活動をしたい』場合はLINE登録後のメッセージの案内をご確認ください。

ここからは、転職活動のおおまなか流れをお伝えします。（あくまで想定のため、進め方はあなたの希望にそって柔軟に対応します）

２ー１．条件をヒヤリング（LINE電話か、アンケートフォーム）

LINE電話か、アンケートフォームに沿って、希望条件をお聞きします。

お伺いする内容は、大まかに次のような内容です。

• 保有資格
• 保育経験
• 希望条件
• 転職を考えている理由
• その他

仕事が忙しいからLINEがいい、しっかりと話を聞いてほしいから電話がいい、どちらの場合でもあっても、あなたの希望にしっかりと合わせた転職活動をお手伝いします。

２ー２．あなたにぴったりの求人を紹介

あなたの条件にあった求人をご紹介します。

特に保育士さんが大事にする項目で多いのは以下の3つだと思います。

ほいくのおまもりでは、これらの条件が合致するところをご提案します。

「今持っている求人案件を、無理やり押し付ける」ということをしないので、あなたに合った求人が見つかりますよ。

２ー３．面接・見学（ほいくのおまもりが徹底サポート）

気になる保育園が見つかっても、一人で進めるのは何かと大変ですよね・・・

大丈夫です、おまかせください。

この面倒な作業をぜんぶ引き受ける！というのがほいくのおまもり転職版のサービスです。

次に何をすれば良いのか？

それはすべてほいくのおまもり転職版からご案内しますので、あなたはLINEにしっかりと返信をしてくれれば大丈夫です。

２ー４．内定、入社！

面接、見学が終わって内定がもらえたら、内定通知書（労働条件通知書）を確認します。

そしてその内容で問題がなければ、、、晴れて転職先の決定です！

おめでとうございます！！！

新しい保育園・幼稚園で、素敵な子どもたちと、素晴らしい先生と、楽しい保育ができることを願っています！！！

２ー５．アフターフォロー（入社１ヶ月までは月数回、１ヶ月以降は月１回）

新しい環境に入ってくことは、誰だって不安ですよね。

ほいくのおまもり

ほいくのおまもり転職版では、

• 入社１ヶ月までは月数回（入社当日、３日後、１週間後、２週間後）
• １ヶ月後は月１回

アフターフォローのメッセージをお送りします。

なにか問題や悩みがあればここでしっかりとお悩み相談としてお受けします。

逆に悩みがなければ、返信せずにスルーしてもらってもOK。

アフターフォローのメッセージ自体は１年程度を目処に停止する予定ですが（１年間在籍できたということは、その転職は成功だったと判断できるのでは？と考えるため）、引き続きメッセージを送ってほしいという方にはお送りします。

また、ほいくのおまもりは保育士向け情報サイトとしてコンテンツを日々充実させています。

転職後も保育の現場で役立ててもらえたら嬉しいです！

お悩み相談をお受けしたあとにいただいた、お返事を一部ご紹介します。

ほいくのおまもりが、どのように保育士さんとか関わってきたのか？参考にしてもらえれば嬉しいです。

全てこまりんさんとなっていますが、それぞれ別の方たちです。

こまりん

以前相談させていただき、とても励みになりました。保育で悩む人はたくさんいると思います。でも、なかなか身近な人には相談できないこともあります。そんな時このサイトのような相談できる場があることは、本当に励みになります。これからも続けてほしいです。

こまりん

その節は相談に、乗っていただきありがとうございました。 無事転職に、成功出来ました。 やはり保育士は、向いてないようですが、以前の職場より人間関係がとてもよく､転職出来てよかったと思ってます。 本当に、ありがとうございました。

こまりん

以前は悩み事を聞き、アドバイスをくださりありがとうございました。その後、あの悩みとは別に働きにくさを感じながらもなんとか元気にやっています。時々ほかの方の悩みもチェックして、みんな色々な思いを抱えてがんばっているんだなぁと励みにさせてもらっています。 本当に悩んで苦しいとき、知っている人にはなんとなく言いましたにくいこと、知らない方だからこそ吐き出せることもあるので、これからも心のお守り的な存在にさせてくださいね。

こまりん

助かりました。本当にお守りのようです。また引っ越し後も子どもに関係のある仕事に就きたいと思っています。また迷うことがあれば頼らせていただければありがたいです。ありがとうございました！それでは失礼いたします。

ほいくのおまもりは保育士向け情報サイトとしてスタートし、2020年で丸４年が経過しました。

また保育士インタビューや保育士交流会なども行い、本当にたくさんの保育士さんの生の声を聞いてきました。

保育士さんたちの声を聞く中で、『問題の解決策として転職をすることが一番スムーズなのでは？』と思うことに何度も何度も直面しました。

しかし、そのとき『ほいくのおまもり』としてできることは『転職したほうが良いのでは？』とお伝えするだけ。

そのことにもどかしさを感じていたのです。

ほいくのおまもりでは過去に『保育園見学のススメ』という記事を書くなどして、少しでも良い保育園、良い職場に務めるための方法を紹介してきました。

それでも、結局できることは「転職しましょう！（あとは頑張ってね・・・）」と言うことだけ・・・。

• 「もっと保育士さん一人ひとりと、深いところまで真剣に関わりたい！」
• 「保育士さんのための転職サービスをたちあげよう！！」

こうして出来上がったのが『ほいくのおまもり転職版』です。

ほいくのおまもりの運営者である遠藤は、専門学校で保育士、幼稚園教諭、介護福祉士それぞれの資格を取得し、保育士としての経験もあります。

また、遠藤の小学生からの同級生である幼馴染の加藤は、エンジニア向けの転職エージェントとして10年以上のキャリアがあり、支援してきた求職者の数は5000名を超えます。

その二人で保育士さん向けの転職サービスを行うことができれば、間違いなく保育士さん満足してもらえる転職を実現できる！と思ったことも、転職支援サービス立ち上げの理由の一つです。

ちなみに、遠藤も加藤も、奥さんが元保育士ということで、その点でも保育士さんの心情を強く理解できていると言えると思います。

【ほいくのおまもり転職版・メンバー紹介】

ほいくのおまもり

質問内容の【＋】をクリックすると回答が確認できますよ。

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。こんな長文を最後まで読んでくださったあなたのために、スペシャルなおまけです。

ちょっと本音・裏話を書きたいと思います。（ここまで書いたことに嘘偽りがあるわけではないですよ）

ちなみに・・・これまた長文です笑

最近は『ほいくのおまもり転職版』と同じ業態である、保育士向けの人材紹介サービスが増えてきているようです。

理由は次の通りです。

1. 待機児童問題を背景（待機児童がまだまだ減らない）に保育園が増加
2. 保育士の獲得激化
3. 保育士を奪い合う過程で人材紹介サービスの紹介料が高騰
4. 儲かる！と思った人々が人材紹介サービスへ続々参入

こういった流れで保育士向け人材紹介業が増えている。

そして時を同じくして、ほいくのおまもりも人材紹介サービスをはじめることになります。

そのため「結局、ほいくのおまもりも金儲けなの？」と疑問を持った方がいらっしゃるかもしれません。

正直に言えば、収益の見通しが立つかも（二人でスタートして、それぞれの家庭の生活費くらいはまかなえそう）ということを考えてはじめたことは否定しません。

しかし、根本の動機はこれまで書いてきたように、全く別のものです。

保育士さんは電話嫌いですよね。私も友だち以外からの電話は嫌だし、加藤くんは私からの電話ですら嫌がります笑

そして現代人は、電話が嫌いな人がますます増えているように思います。

自分の時間に、いきなり土足で踏み込まれたような感覚がありますから。

そんな「誰だって電話したくないよ」という時代であるにも関わらず、ほぼ100%の人材紹介会社が、未だに電話でのやり取りを必須にしています。

保育士さんにとっての不快を、全く気にしない業者が多すぎる。そんなところに強い違和感を覚えました。

また上でも書いたとおり、お悩み相談をする中で「それは転職するしかないよ・・・転職すればもっと楽しく保育ができるのに・・・」と感じる人たちにもたくさん出会ってきました。

そんな今まで関わった人たち、これから関わる人たちに「あなたのための転職」といえる、保育士さんが納得して気持ちよく転職できるサービスを提案したい。

そう考えるようになったことが、『ほいくのおまもり転職版』をはじめるに至った経緯です。

このように「保育士さんに喜ばれるものを提供したい！」と考えたことが理由なのですが・・・

保育園にとっては、人材紹介サービスというのは、あまり嬉しいものではないという意見もあります。

• 人材紹介会社は、人を連れてくるだけで大したことをしていない
• 紹介料が経営の負担になる

このあたりが主な理由なようです。

ただ、ほいくのおまもりとしては、保育士さんにこれまで寄り添ってきたように、保育園からも支持されるサービスでありたいと考えています。

だからこそ、この２つにはしっかりとした理由を説明したいと思います。

１つ目の『人材紹介会社は、人を連れてくるだけで大したことをしていない』についてですが、ほいくのおまもり転職版は、保育士さんにとって日本一使いやすいサービスを目指しています。

保育士さんに質問です。

• 履歴書の手書き、しんどくないですか？パソコンより、スマホでササッと作りたくないですか？
• 仕事をしながら、自分に合った職場を探せますか？
• 電話で面接のアポ、複数園とのやりとり、面倒ではないですか？
• さらにそこからの日程調整、全部自分でやれますか？
• 給与交渉や離職率、残業時間など、聞きにくくないですか？

これらについて、「すべて自分でやれます」という人は、ほいくのおまもり転職版を使う必要は全くありません。

自分で見つけた保育園に、自分からアプローチするのが正解です。

そのほうが、保育園は紹介料を払う必要がないので、経営的に助かる、と言われるでしょう。

しかし、実際は非常に忙しい保育士さんがこれらをやっていくことは、なかなか厳しい面があるはずです。

だからこそ、それらをしっかりとサポートすることに、ほいくのおまもり転職版が存在意義があると考えています。

お悩み相談をはじめ、保育士さんに徹底して寄り添ってきたほいくのおまもりだからこそ、『人材紹介会社は、人を連れてくるだけで大したことをしていない』ということないですよ！ということです。

そして保育士さんと保育園、双方に丁寧にヒアリングをすることで、「ほいくのおまもり転職版が紹介してくれる人材はうちの園にぴったり！」と感じていただけるよう、サービスを磨いていきます。

２つ目の『紹介料が経営の負担になる』ということについて。

これは、紹介料が高いということは、保育士さんを集めることがすごく難しい時代になっているということです。

今でこそ『ほいくのおまもり』は毎日たくさんの保育士さんが来てくれるサイトになっていますが・・・。

ここまでサイトを育てるために、多くの人たちに有償でご協力いただき、今もコンテンツを拡充することを続けています。

だからこそ、保育士さんがきてくれるようになっています。

ですから『紹介料が経営の負担になる』という保育園側の意見については、保育士さんを集めることの難しさを伝えて、理解を求めていきたいと考えています。

なお、ほいくのおまもり転職版では上げた売上の一部を、今後も保育士向けコンテンツ拡充に活用していきます。製作なのか、歌なのか、絵本なのか、それはまだ決まっていませんが、やりたいことはまだまだまだまだ尽きません。コンテンツ拡充に使うことをお約束します。

それは結果として

1. ほいくのおまもり転職版で転職する
2. 保育士向けコンテンツの拡充に使えるお金が増える
3. 上質な保育士向けコンテンツが増える
4. あなたの転職が、他の保育士さんの助けになる

ということなんです。これは大袈裟な表現ではないのです。

そんな気持ちで、「ほいくのおまもり転職版」を使ってもらえたらと思います。

繰り返しですが、ほいくのおまもり転職版で収益を上げることは否定しません。

しかし今、私はこうやって同級生と仕事ができることがすごく楽しいです。そして、事務所を構えて、そこで仕事を頑張っている父（私）に対して、子どもたちはすごく誇らしい気持ちを持ってくれている。そ

ういった部分にやりがいを感じています。自分の子どもたちにも誇れるサービス、サイトをずっとずっと目指してきました。

今も続けているお悩み相談も、その中で生まれたものです。

だからこそ、子どもたちに「パパは、嫌がる人に無理矢理職場を紹介して、その人が転職して儲けてるんだよ」なんて、言えるわけありません。

ですから、どうか、安心して利用してもらいたいと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

あなたと、ほいくのおまもりとの出会いが、あなたの人生にとって少しでもプラスになることを願っています。

ここまでご覧いただきありがとうございます。