こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『辞めたいけれど、園長に嫌われているようで辞めたいと言いにくい』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『辞めることについて話をしなければならないというプレッシャーは大きいですが、ここを乗り越えれば今までのお辛い状況から開放されます。』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
毎日行くのが憂鬱。辛い。こんなはずでは無かった。
どうすれば、助けてください。息か詰まりそうです。
改めて返信いたしますので、もうしばらくお待ち下さいね。
雰囲気もー
改めて、早めに返信するよう努めますので、もう少しだけお待ち頂けたらと思います。
なんか、自分から入っていけなくて。自分にコミュニケーションがないみたいで。
今自分の中に自信がなくて、萎縮してしまっていて。
辞めたいです。
「こんなはずではなかった」とおっしゃるほど、お辛い気持ちでいらっしゃるのですね。
「辞めたい」と伝えることはとても勇気がいることだと思います。
辞めることについて、話をしなければならないというプレッシャーや、伝えた後も残りの日々をどのように過ごしていけばよいのか、という精神的な負担がとても大きいからです。
ただ、ここを乗り越えれば今までのお辛い状況から開放されます。
お気持ちもずっと軽くなるのではと思いますよ。
確かに辞めると伝えた後の周りの雰囲気は気になるかと思います。
場合によっては風当たりが強くなる可能性もあるかもしれません。
ただ、お辛いとは思いますが、二度と現在の職場に戻ることはないでしょうから「もう会うことはないだろう」と割り切って考えてみるのも一つの方法かもしれません。
たとえ話の輪に入っていけなかったとしても「もう一緒に働くことはないから、気にしなくてもいいや」と気持ちの転換をしてみることで、少しは楽になるかもしれませんね。
仮に４月から働き始めたとすると、ここまで１１ヶ月も頑張っていらっしゃったことになります。
現在はすでに３月を何日か経過していますので、年度末で辞めるとすれば残り１ヶ月もありません。
「ゴールまであと少し！」とご自身を励ましてあげて下さい。
そして退職した際には「よく頑張ってきたね」とご自身を沢山褒めて下さいね。
辞めたいと思うきっかけとなったいちばんの原因は、追記で頂いた「人間関係」にあるように見受けられます。
ご自身に「コミュニケーションがないみたいで」とありましたが、そのようなことはないのでは、と思いますよ。
心地良いと感じる雰囲気や環境、自分が付き合いやすいと感じる相手の性格等、好みは一人ひとり違うでしょうから、たまたま現在の園の雰囲気がこまりんさんとは合わなかったのではないかな、と思います。
ですから、どうかご自身を責めずに、自身を持って前向きに進んでみて下さい。
もし辞めるまでの間、お辛いことがありましたらいつでもお話しを伺いますので、お気兼ねなくいらして下さいね。
少しでもお気持ちが楽になれば、と強く願っております。
来週にでも言ってみようと思います。言いにくいのは、入ってまだ、3ヶ月少しだということです。昨年12月からそこに勤め始めました。本当に情けない限りです。そして、会社の規約に退職自己理由は、3ヶ月前に言うこと。とあるのですが、3ヶ月も行く自信がありません。
毎日、動悸が止まりません。今日も行くのが嫌で嫌で。憂鬱です。小さな園で職員数も少ないです。
現在の園での在職期間は３ヶ月少しなのですね。
在職期間が短くとも、「これ以上は働けない」と思うのでしたら無理をしなくても良いのではと思います。
期間が短いことに対して、「情けない」とご自身を責める必要はありませんよ。
たまたま今回勤めた園の雰囲気が合わなかったんだ、と前向きに考えてみてはいかがでしょうか。
現在すでに身体に不調が出ていらっしゃいますので、このまま無理をし続けるとますます悪化してしまうのでは、というおそれがあります。
「体調不良」を辞職理由にして話をしてみるのはいかがでしょうか。
もしそれでもあれこれと言われる可能性があるのでしたら、実際に症状が出ていらっしゃいますので、受診をして医師から診断書をもらうというのも方法の一つかもしれません。
園長も理解を示していらっしゃるように見受けられます。
もしこまりんさんが年度末（３月末）で辞める事を考えていらっしゃるのでしたら、後に延ばさず早めに伝えることをおすすめします。
伝える時期を後ろに延ばすと、次年度の職員の編成も確定してしまうため、辞めることが困難になる可能性があります。
園長も「本当にダメだったら早めに言って」とおっしゃっていますので、言い出しづらいかとは思いますが、早めに伝えた方が良いかと思いますよ。
そうですね。早めがいいですよね。頑張ってみます。
ただ、ここさえ乗り切れば退職というゴールがはっきりと見えてきます。
あともう少しだけ、頑張ってみて下さいね。
よろしかったらその後のお話しを聞かせて下さいね。
良い方向に向かいますように。
もし本日も出勤であれば、明日は休日で一日挟むでしょうから、園に行かなくても良いことを考えると、伝えやすい状況であるかもしれませんね。
後に延ばすほどますます辞めにくくなるでしょうから、お辛いとは思いますが、早めに伝えた方が良いと思います。
ここだけ踏ん張ればあともう少しですよ。
まー、どうしましょう
考えてもやっぱり園長とは合わないみたいです。体調を理由に言いましたが、人間関係は？と言われたけど、、人間関係ではないといっておきました。それでも、初めに言ってほしかった。とか、常勤はなかなか入ってこんとか、いろいろ言ってましたが、やっぱり辞めて欲しいみたいで、たま「たまたまうちは特殊だったけど他に条件の合うところがあるから」みたいなこともいってました。
園長は、普段、保護者には、いい顔、いい声で、愛想を振り撒き評判がいいのですが、気に入らないお父さん、お母さんのことは、影で(他の保育士に)めちゃくちゃ悪く言います。しかも、大袈裟に服とか靴までも。そこが私は嫌です。失格だと思います。
だから、辞めた人の事も悪く言っています。まー、私も言われるわけですが、その時、私はそこにはいないので、私の耳には入ってこないので、いいんですけどね。
退職の理由で人間関係は？と聞かれて否定されたことは良かったと思いますよ。
肯定してしまうと根掘り葉掘り聞かれたかもしれません。
この後所長にも話すとのことですが、「園長には話したし、後は所長一人に話せば終わりだから」と前向きに考えてみると、お気持ちが少しでも楽になるかもしれません。
明日以降の職場の雰囲気が気になるお気持ちは分かりますよ。
出勤日数もあと少し、皆にももう会わないからと出来るだけ割り切ってみると良いかもしれませんね。
園長は「園の顔」とも言える存在ですので、保護者から良い印象を持たれるためのスキルは心得ているでしょう。
自分の印象が悪いと、園自体の評判も落ちてしまうということもありえますから。
園長も人間ですから、自分が好みとする雰囲気やタイプの人はいらっしゃるだろうとは思います。
ただ、園の顔とも言える立場の人が、自分の好き・嫌いな人を他の職員に言いふらすのもいかがなものかと思います（園長でなくとも人としてどうなのか、というところではありますが）。
好みは多少あったとしても、自分の心の中にしまって他の職員に言うものではありません。
こまりんさんが嫌な気分になるのも当然だと思いますよ。
辞めた後ご自身のこともあれこれと言うかもしれませんが、もうこまりんさんとは関係のない人ですし、「なんでも悪口にしてしまう人だから」と気にしないようにしましょう。
「自分はこのような人にはならないようにしよう」と反面教師にするのも良いかもしれませんね。
明日所長にも言わなければならないのですが、大丈夫か、心配です
本日所長との面談があったのでしょうか。
無事話し合いが済み、こまりんさんの心が軽くなっていれば良いな、と思っております。
こまりんさんのお気持ちが少しでも早く晴れれば良いなと願うのみです。
大袈裟に話すタイプの方はいらっしゃいますね。
話を全てを受け止めきると疲れてしまうでしょうから、相手には分からないように程良いところで聞き流しても良いかもしれませんね。
園長の威圧感がすごくで、私の性格的に無理です。明日から、行かなくていいなら行きたくない‼️あんな奴くたばればいいのにー！
園長へのストレスがかなり負担となっていらっしゃいますね。
辞めたいというお話でしたが、話し合いは出来ましたでしょうか。
性格的に無理とのことですので、ストレスが溜まり続けてしまわないかと心配しております。
園長以外の先生はいいのですが
沢山の勇気を出して頑張りましたね。
園長とは出来るだけ顔を合わせる時間を減らす、園長の近くに行く時は他の職員と共に行くなど、少しでもストレスを回避できる方法はありますでしょうか。
何ヶ月もおつらい中我慢されたことと思いますが、退職でこの環境にはっきりとした終わりが見えるようになりましたね。
出勤するごとに一日一日と終わりが近づいてきます。
まだまだおつらいかと思いますが、一日の終わりには「今日も頑張ったね！」とご自身を沢山ほめてあげて下さいね。
あと1ヶ月、あと18日と秒読みしてたのに、1ヶ月ものびた。辞めるって言ったときには、「僕は引っ張らないので」と言ったのに。
私が退職を申し出て、募集かけたらすぐに応募があったらしく、面接、見学に来て、所長が一生懸命説明してたんだけど、その人から断りの話があったのかな？だから、辞めるの伸ばして欲しいと。「ずっといてくれてもいい」とか。さすがにそれは返事しなかったけど。
で、園長も言いたくないのに「なんか所長が無理言ったみたいで、ごめんな。こっちは、いてくれて助かるんやけど」だってさ。次の仕事を見つけとけぱよかった。
早く辞めたい。
もともとは４月末で辞める予定だったのですから、予定通り辞めさせてほしいと伝えてみてはいかがでしょうか。
もしここで提案を受け入れ５月末まで続けた場合、「６月末まで」「半年先まで」「一年先まで」と段々と期限が延びてしまうのではと思いました。
園側もこまりんさんが続けてくれるという安心感から、求人に力を入れなくなってしまう可能性もあります。
「断る」ということはかなり勇気がいることですが、「ここで断れなかったらまだまだ働くことになるかもしれない」という覚悟を持って、もう少しだけ踏ん張ってみることは難しいでしょうか。
また、在職中に転職活動をしてみるのも方法の一つかと思います。
人の悪口を言ったり父兄の悪口を言ったりあの人は最低だと思う。あんな人とは一緒に仕事をしたくありません。5月末で辞めるのですがそれまでが長い。あんな奴、園長下ろされればいいのに。仕事できなくなっちゃえばいいのに。本当に大嫌い。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
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