こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『平等ではない仕事に疲れ、仕事を辞めるか悩んでいる』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『業務改善を園長に求めてみてはいかがでしょうか?』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談(LINE)
今、仕事を辞めるかどうか迷ってます。
可能であれば、理由に沿った回答をしたいと考えております。
プライバシーに関わること、お話し辛いことであれば、無理にお話しして下さらなくても大丈夫ですよ。
今の職場は、4年近くになります。
去年、7月から体調不良で3カ月休みました。
主任の先生が 今までのやり方を自分ひとりで変えて行くので、回りは 混乱します。何とか、合わせようと思ってきたんですが …
異年齢保育なので、食事の介助もそれぞれ違って大変なんですね。
主任の先生は、手のかかる子は、自分で見ずにほぼひとりで食べられる子だけ 集めて見ています。食事も寝かしつけも手のかかる子は、自分ではしません。
平等に~とかって言う理由で 行事担当 週案、月案も担当させられます。
私は、短時間パートです。
保育士の資格もありません。
子育て支援員の資格、ベビーシッターの資格、チャイルドマインダーの資格は、もっています。
他の保育園、幼稚園での勤務経験は、あります。
多分、何かしらの障害のある2歳児に対して、場面の切り替えが出来にくい子供がいます。
外遊びから入るときに 入らないと大泣きし 給食も食べないと大泣きしていたので、私が抱っこしていると、いすに座りなさいと、泣いてな。と言われてしまいました。
私は、ほっとけないので、落ち着いて 声かけて ご飯も食べることが出来て 泣き止みました。
自分の気にいらない子の保護者の批判をするのも嫌で耐えられません。
年齢も50代なので、もういいかなと思ったりします。認可保育所のように、ずっと子供の人数が同じでは、なくて年間を通して、勤務が一定では、ないです。
ただでさえ異年齢保育という難しい環境での保育のうえに、業務量に偏りがあるのはより大変かと思います。
改めてよく考えて返信いたしますので、少しお時間を頂いてもよろしいでしょうか。
よろしくお願い致しますm(_ _)m
職場内では、話しをするのは、難しいので 気持ちが楽になりました。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
先の返信でも書きましたが、異年齢保育は対応が難しい場面が多いだろうと思います。
ご相談内容にもありましたが、食事の介助は大変な場面の一つだと思います。
大まかでも良いので年齢で分けたグループを作り、担当がそれぞれのグループごとに介助すれば、近い年齢同士で発達も似通う分だけ、幾分か介助はしやすくなるのではと思いますが・・・
主任が手のかからない子供を優先的に見ているとのことですね。
また、主任の独断で今までのやり方を変えてしまうとのことで、突然の変更に合わせるのも大変だろうとお察しします。
「周りは混乱している」とのことですので、他の職員も主任に対してこまりんさんと同様のお気持ちを持っていらっしゃるのでしょうか。
もし皆さんが主任に振り回され、大変な思いをされていらっしゃるのでしたら、園長に相談してみるのも方法の一つかなと思います。
また、こまりんさんは短時間パート勤務で保育士の資格をお持ちでないとのことですが、他の職員と平等に勤務を割り振られていらっしゃるのですね。
こちらに関しても、園長にこまりんさんの業務内容を改めて確認してみると良いかもしれませんね。
保育士は、本来であるならば、いわゆる「手のかかる子」も「手がかからない子」も分け隔てなく接しなければならないと思います。
主任は保育のしやすい子供を選り好みしている傾向がありますね。
また、自身の主観で保護者の批判をするのもいかがなものかと思います。
こまりんさんは今まで通り、自身を持って子供に寄り添った保育を続けていけば良いと思いますよ。
こまりんさんが少しでも働きやすい環境で保育が出来ることを願っております。
私の相談の仕方が悪かったですね。
0歳児、1歳児、2歳児以上で3つに分けています。
毎日、担当は変わります(>_<)
パートの先生同士で愚痴は、言い合ってます(;^_^A
施設長もわかってはいると思います。
子供達は、かわいいので 少しでも良い関わりが持てるようにしたいと思います。
食事の介助も 食べさせてあげる方が簡単ですが、汚れても自分で食べたい気持を大事にしてあげたいとおもっています。
ありがとうございましたm(_ _)m
追記で教えて下さいましてありがとうございます。
今後もこまりんさんの保育を是非続けて下さい。
子供達に愛情を注ぎ、子供達の気持ちを尊重する保育、とても素敵だと思いますよ。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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