こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『理不尽な業務を押し付けられ、精神的にもきついです。辞めたいと悩んでいます』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『精神的に限界に近い状態だと思われますので、早めに辞める手続を進めてはいかがでしょうか』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】20代
【保育士経験年数】4年
【相談文】
休みの日に仕事のlineが来たり、上司からの言い方がきつかったり、人が片付けてなかったことを私になすりつけたり
きちんと掃除もしてるのにサボってると言われたり、と日々このようなことがあり精神的にきつく自殺の考えも頭によぎることが二回あり、もうこのようなことがないようにしたいのですが、どうしたらいいですか。
両親にも相談できずにいます。
ご相談内容、拝見いたしました。
あまりのおつらい状況に当方も心が痛みます。
誠実に仕事をこなしているにもかかわらず、他の業務を押し付けられたり「サボってる」と言われるのはどれほど悲しいことかと思います。
こまりんさんのお気持ちが軽くなるよう、当方もお力になりたいと思います。
ただいま多くのご相談を受けておりますため、お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
園での職場環境に「精神的にもきつく」とありましたが、ご相談内容を拝見すると辞めたくなるお気持ちはごもっともだと思います。
自殺も頭によぎる事があったとのことですので、お気持ち的にも限界を超えていらっしゃるのだとお見受けしました。
先の返信でも書きましたが、こまりんさんが前を向いて進めるよう当方も力になりたいと思っておりますので、おつらいことは我慢をせずはきだして頂ければと感じております。
これ以上悲しいお気持ちがあふれる前によく相談して下さいましたね。
「ここにはこまりんさんの味方がいる」と少しでも安心して頂けたら幸いです。
【理不尽な業務を押し付けられ、精神的にもきついです。今の職場を辞めたいと悩んでいます】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【精神的に限界に近い状態だと思われますので、早めに辞める手続を進めてはいかがでしょうか】と考えます。
誠実に業務をこなしているにもかかわらず、人が片付けていなかったことをこまりんさんに押し付けたり、掃除をしたのに「サボってる」と言われることはどれほど悔しいことかと思います。
また、「上司の言い方もきつい」とのことですので、精神的に大きなダメージを与えるような言動を繰り返し受けてきたのではとお見受けします。
もしかしたらここに書ききれないような対応を受けてこられたのかもしれませんね。
また、休日は仕事のことを切り離して過ごしたくとも、LINEが来るのではなかなか休むことが出来ませんね。
本来ならば休日はプライベートを充実させる時間であり、自分と同様に他の職員もプライベートの時間を過ごしているということを気にかけておく必要があります。
ですから出勤時に話をしても間に合うようなことであれば、休日まで仕事の連絡をすることは控えた方が良いのではと思うのです。
これ以上働き続けることが精神的にもきついようにお見受けしましたので、ご相談にもありましたとおり、退職しても良いのではと考えます。
当サイトの方針としては、本来ならば年度区切りでの退職をおすすめしているのですが、「自殺の考えもよぎったことがある」とのことですので、状況が深刻であることを考えると、年度末を待たず早急に退職されても良いのではと感じます。
当サイトの記事になりますが、年度途中の退職について記載したものになります。
「年度途中に辞めても大丈夫ですよ」という内容ですので、もし退職をすること自体に抵抗を感じていらっしゃるのであれば、読むことで少しでもお気持ちが軽くなればと思っております。
また、こちらも当サイトの記事になりますが、「もし辞めさせてくれなかったらどうしよう」という不安に寄り添う内容となっております。
最後にこちらをご紹介いたします。
こまりんさんの命はとても尊く他の何にも代えられないものです。
仕事は二の次で良いのですよ。
まずはこまりんさんの命を大切にして頂けたらと強く願っております。
先にも書きましたとおり、おつらいことがありましたら心が軽くなるまでお話し下さればと思っております。
いつでもお待ちしておりますね。
去年先輩の保育士が辞めますと言ったらそれは無責任と言われたと聞いたのでなかなか言い出せないです。
「途中で辞めても良いのだろうか」と不安に思うお気持ちはよく分かりますよ。
園側としては貴重な人材を失いたくはないので、何としてでも引き止めようと思うでしょう。
特に現在は年度途中ですので、年度末よりも年度途中の募集の方が応募人数も少なく人材の確保も困難になるでしょうから、より引き止めが強くなる可能性も考えられます。
感情に訴えかけられたり、昨年の先輩の例のように「無責任だ」と言われることもあるかもしれません。
ただ、こまりんさんがここまでつらい思いをされているのは、園の環境が原因ですね。
こまりんさんがのびのびと働けるよう、園側が人間関係等の環境を整えることを怠ったことがいけないのですから、「辞めたらいけないのかな」と気にされなくても良いのではと感じます。
ですから「何としてでも辞める」というお気持ちを持って頂けたらと思います。
こまりんさんがこれ以上悲しむことがないよう、どうかご自身を第一に考えて頂けたらと思います。
最近仕事内容の監視がすごく、「今何の作業をしているの。それは急ぎなの？」や15時のおやつの準備を14時前にしてるとそれは14時前に絶対しないといけないのといろいろと言ってくるのがとても苦痛です。辛いです。
仕事内容の監視が多いというのは精神的にもプレッシャーが大きいことと思います。
プレッシャーのあまり普段ではしないようなミスをすることもあるかもしれませんね。
とても苦痛でおつらい状況なのですね。
こまりんさんの心を守るためにも、早めに辞めることを検討されても良いのではと思いますよ。
「辞めたいけれど園側がダメと言うかな・・・」と考えてしまうかもしれませんが、「こまりんさんが今のおつらい状況の中で働き続けたいのか」を考えてみると良いかもしれませんね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
お悩み相談の説明ページ
