こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『責任の重さからパニックになり、先輩保育士にも叱られます。保育士を続けていけますか？』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『勿論続けていけますよ。先輩方の保育を参考にしたり、上司に相談するのもひとつの方法かもしれません』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】30代
【保育士経験年数】11年目(10年臨時、今年度から正規)
【一番解決したいこと】保育や職場の人間関係
【相談文】
こんばんは
初めて相談させていただきます
私は市立で１０年間臨時で保育士をしてきました
今年度から別の私立で正規職員として勤務してます
臨時でしていた時とは違い責任も重いしほとんど一人でしないといけなくて日々保育に関して悩んでいます
先日先輩保育士と一緒に保育させてもらったのですが「先生これは？」「これしなくていいの？」など指摘されパニック状態になりました
挙げ句には「どうなってるの？」と怒鳴られました
先輩はそんなつもりないと思うのですが私自身どうしたらいいのかわからず
最終的には子どもたちが可愛そう、私が保育してあげたいと言われとてもショックで立ち直れません
保育士を辞めようかと悩んでいます
また人間関係も上手くいかずどうしたらいいのかわからなくなってきました
少しずつはコミュニケーションを取ろうとは努力するのですが壁を感じてしまっています
こんな私でも保育士続けていけますか？毎日不安でなかなか眠れません
助けてください
ご相談内容、拝見いたしました。
ただいま多くのご相談を受けておりますため、お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
私としては聞いてもらえるだけでもありがたいです
それではもう少しだけお待ち下さいね。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
毎日不安でなかなか眠れないとのことで、かなりおつらい状態なのではとお察しします。
また、先輩保育士に言われた言葉も、言い方がきつかったこともあり、悲しいお気持ちになったのではと思います。
今年度より初めて私立での正規職員となり、ほぼお一人での保育をされるようになったため、今までの経験とは大きく異なり、不安や戸惑うことも多いのではと思います。
園が変わればルールや方針も異なりますから（特に私立保育園の場合は園のカラーがはっきりしており、それぞれ特色も異なりますので）、保育経験が長い方でも始めのうちは分からないことはあるでしょうし、慣れるまでに時間がかかることもあるでしょう。
特にこまりんさんの場合は初めて正規職員となったプレッシャーもあり、よりお気持ちに負担がかかっていらっしゃるのではないかとお見受けします。
【保育や職場の人間関係で上手くいかないことがあり悩んでいるが、保育士を続けていけますか？】というご相談つきまして、当方からの回答としましては、【勿論続けていけますよ。今までの先輩方の保育を参考にしても良いでしょうし、上司に相談するのもひとつの方法では】と考えます。
まず、こまりんさんは保育士に向いていらっしゃらない方だとは思いません。
１０年もの勤務経験があるのですから、もしご自身で資質がないと判断されていらっしゃったのでしたら、その間にすでに辞めていたのではと思うからです。
今まで一緒に仕事をしてきた先輩方はどのような位置（場所）から子供達全員を見守っていたか、どのような保育の進め方をしていたのか等を思い出してみて、現在の園でも使えそうな部分・お一人での保育でも応用出来そうな部分は真似をして取り入れてみても良いのではと思います。
また、毎日のご自身の保育を振り返り、「どの部分が良かったか」「どの部分を改善したら良いか」を考えてみることも良いと思います。
良いと思うところについては明日以降も続けていけば良いでしょうし、改善したら良いと思う部分については、「どのように改善していこうか」と具体的な対応方法を新たに考え、明日以降に実践してみれば良いのだと思います。
いきなり全て思い通りにうまくいくことはなかなかありませんから、試行錯誤を繰り返していけば良いのではないでしょうか。
ここで大切なのは「どの部分が良かったのか」ということも考えるということです。
始めのうちは改善したら良いと思う部分の方が多いかもしれませんが、ご自身の保育を否定してばかりですと、ますます落ち込んでしまいますね。
ですから良かった部分もしっかりとご自身で認めていくと良いのではと思います。
あとは、その日の保育の流れを頭の中でシミュレーションしてから保育をするという方法もおすすめです。
一日の保育の流れを出来るだけ詳しく思い浮かべ、どのような場面で戸惑いそうか、そのような時にはどの様に対応しようかと考えておくと、実際の保育の場面でスムーズに進められるのではと思います。
シミュレーション内の子供達には出来るだけこまりんさんを困らせるような動きをイメージをしておくと、より保育の選択肢も増えるため、お気持ち的にも安心出来るのではと思いますよ。
そして、現在の不安なお気持ちを上司（主任・園長）に相談してみてはいかがでしょうか。
プレッシャーで不安なお気持ち、どのような保育の場面でつまづいているのか、人間関係に困っていること等の悩みを話すことで、アドバイスを下さるのではと思います。
それでも悩みが解消されなかった場合は、こまりんさんが働きやすい職場へ転職することも視野に入れても良いのではと感じました。
当サイトに怖い先輩保育士についての悩みと解決法について記載した記事があります。
もしかしたら参考になる部分もあるかと思いましたので、ご紹介させて頂きますね。
少しでもお気持ちに寄り添えましたでしょうか。
不安な際にはいつでもいらして下さいね。
こまりんさんの不安なお気持ちが少しでも晴れますように。
少しずつ先輩保育士や上司に相談というか話に行けるようになり少し楽になりました
細かいところとか気になる先輩なのでその部分を自分自身でもきをつけながらもう少し保育士を続けて行こうと思います
不安もたくさんありますが自分ができる部分だけでも頑張っていきます
また何かありましたら相談させてください
少しずつ先輩や上司に話に行けるようになり、お気持ちも楽になってきたとのことで、当方も良かったと思っております。
関係を築くことが出来れば、働きやすい環境へと変わっていくかと思います。
ご心配なことがありましたら伺いますので、いつでもいらして下さいね。
これからも応援しております。
約半年後・・・
以前から私には園での仕事は向いてないし量が多過ぎていくらしても追い付きません
その上同じ部屋のパートから嫌がらせのように無視をされたり頼んだ仕事はしてもらえないしもう耐えられないと園長にも伝えました
主任からも必要以上に強く当たられなにが伝えたいのか私には理解できません
園長に辞めることを伝えたのですが保留と言われ、1月から子どもが入ってくるからおってほしい
対応策を考えるからと言われました
私は職員の顔を見るだけでも辛いのにそれでもおってくれと言える園長が信じられません
2月には発表会があったりで辞めたらとても迷惑かかるのはわかるのですがそれでも辞めるのは考えたほうがいいですか？
もう続けられる気力はないです
こまりんさんのその後の様子が気にかかっておりました。
前回の最後のお話では「先輩保育士や上司に話しにいけるようになってきた」とのことでしたので、このまま好転すればと願っておりました。
ただ、現在はパートの方（以前ご相談を受けた先輩保育士とは違う方でしょうか）から嫌がらせを受けたり、主任からの当たりが強かったりと、おつらい状況になっていらっしゃるとのことで、当方も非常に胸が痛みます。
ですから、１２月末で辞めたいと思っていらっしゃるのですね。
園長にはすでに辞めたい旨を伝えていらっしゃるとのことで、園長もこまりんさんの状況やお気持ちを把握しているものとお見受けしました。
園長からは保留というお話を受けたのですね。
園長からは「対応策を考える」と言われたとのことですので、保留とするならどのような対応をとって下さるのか、早急に対応してもらうよう話をしてみてはと感じます。
嫌がらせや無視、風当たりの強い対応をされると働きづらいでしょうし、何よりも精神的に大きなダメージを受け続けるのではと思います。
例えばクラスを替えてもらう、パートの方とシフト時間が重ならないようにしてもらうなど、顔を合わせる機会そのものが減ると少しでもお気持ちは楽になりますでしょうか。
１２月末で辞めることについては、こまりんさんのおつらい気持ちは分かるのですが、当方としては積極的におすすめすることは出来ません。
年度途中での退職は、園そして何よりも子ども達に大きな混乱と不安を招くでしょうし、こまりんさんご自身が転職活動をする際に、「年度途中での退職」が就職希望先の園にとってはネックとなり、スムーズに就職が決まらないということも考えられるからです。
また、１月に入園予定の子どもがおり、２月に発表会があるということを考慮すると、園や子どもにとっては非常に大事な時期であるということから（特に発表会については子ども達の一年間の成長を披露する集大成の場となりますから）、この時期に辞めるのはあまり望ましくないように思います。
ただ、園長からなかなか改善策を提案してもらえない、改善しようと働きかけたものの状況が変わらない、心身に不調が出るといった場合には、こまりんさんの身体を守るためにも年度末を待たずに退職を検討しても良いと思います。
少しでもお役に立てましたら幸いです。
以前の先輩保育士以外にも無視などあります
私が仕事できないのもあると思うのですがそれだけでそこまでされるのかと思うととても精神的に辛いです
毎朝吐き気が止まらずなんとか園に出勤しています
子どもたちのことを考えるとなんとか３月までしようと思うのですが対応が変わらず私が限界になったときには最終手段で辞めようと思います
いろいろときいてくださりありがとうございます
返信ありがとうございました。
仮にこまりんさんが仕事を進める上で戸惑う部分があったとしても、「無視をしていい」「嫌がらせをしていい」「こまりんさんから頼まれた仕事はしなくていい」ということは決してありません。
おつらい気持ちを抱えるのはごもっともだと思いますよ。
毎朝吐き気が止まらないとのことですので、すでに身体的に症状が出ていらっしゃるのですね。
園長には現在の体調を伝えた上で早々に改善してもらうよう伝えてみてはいかがでしょうか。
その結果、状況が変わらず、居心地が悪い状態が続くのでしたら、こまりんさんがおっしゃるとおり、最終手段として辞めても良いと思います。
おつらい時にはいつでもお話しにいらして下さいね。
もう体調的に無理なので月曜日に休みを頂いて病院に行こうと思っています
周りが大変なのはわかるのですがもう限界です
体調のことは以前から話をしていらっしゃり上司も把握しているということと、何よりもこまりんさんが体調的に限界を感じていらっしゃるので、これ以上無理はなさらない方が良いかもしれませんね。
週明けに受診されるとのことですので、園には診断書を提示した上で「これ以上は限界だ」ということを伝えてみても良いのではと思います。
当方も心配しております。
昨日めまいと手の震えで病院に行ってきました
今日はクリスマス会があるのでなんとかやろうと思います
いろいろとありがとうございました
予定よりも早めに病院に行かれたとのことで、症状の重さが伝わってきました。
クリスマス会は無事終わりましたでしょうか。
体調的にも限界を超えていらっしゃいますから、どうかご無理はなさらないで下さいね。
ご心配ありがとうございます
無事にクリスマス会も終わりました
園長に辞めることを伝え、明日からは行きませんと伝えました
とりあえず今のところ落ち着いています
今後は保育から離れてみたいと思ってます
いろいろとありがとうございました
私みたいになってしまう人を少しでも減らしてください
お願いします
園長に退職の意を伝えたのですね。
症状も落ち着いていらっしゃるとのことですので、大きなストレスの原因がなくなることでこのまま体調が安定すればと感じております。
今回の経験がきっかけとなり保育から離れたいと思われることが、当方も非常に悲しく、悔しく感じております。
こまりんさんが新しい環境で伸び伸びと働けることを強く願っております。
当サイトはこれからも悩みを抱える保育士の皆様の心が少しでも軽くなるよう努めていきたいと思っております。
もしこまりんさんの身近で困っていらっしゃる方がいましたら、是非お知らせ頂ければと思います。
まずはこまりんさんの体調が快方に向かい、元気な姿になりますように。
これからもこまりんさんを応援しております。
今回のことで保育が嫌いになったわけではないのでいずれ機会があればまた復帰してみたいと思ってます
今はストレス社会で悩みをたくさん抱えている保育士さんもいらっしゃいますのでどうか力になってあげてください
私の回りにもたくさんいますのでまたこういうところがあるということを伝えておきます
本当にありがとうございました
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
お悩み相談の説明ページ
