園の方針も雰囲気も人間関係も合いません【保育士お悩み相談｜第185回】

【相談文】こんばんは、はじめまして。
相談するかずっと悩んで悩んで、解決口が見えないため相談させてください。
今年度から転職して新しい職場で初めて正規職員になり働いてます。
以前の職場は園長以外のスタッフはとても優しく良い方ばかりだったのですが、園長が余りにも悪く(自分に反発する人を辞めさせる等があり)退職しました。
知人の進めもあり、今の職場に転職しましたが、3月の研修期間から、園の方針やスタッフが自分と合わないと思いつつも慣れないからだろうと思いつつも今に至りましたが、毎日あれができていない。こうしたほうがいい。と言われてしまい、自信を無くしてしまいました。
さらに、もともとそこにいるスタッフ同士が仲が良いようで、ゲラゲラ笑いながら話していますが子どもの話題でも中に入れず、時にはこちらをチラチラ見ながら話しているので陰口なのかなと不安に思っています。クラスのペアの先生とも上手くいっていません。
自分が休みの日にも何を言われているのかが不安でゆっくり休めず胃が痛いです。
どうしたらいいでしょうか。

ご相談内容、拝見いたしました。 

新しい職場は慣れないことが多く、戸惑うことも多いことと思います。
スタッフともどのように関係を作っていけば良いのか、悩みも大きいのではと感じます。

ただいま、多くのご相談を受けております。 

お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

沢山の相談があるなかで見ていただけてありがたいです

よろしくお願いします

それではもう少しだけお待ち下さいね。

お待たせしまして申し訳ありませんでした。

相談されるまでおつらい思いをずっと抱えていらっしゃったのですね。

新しい職場でどうやって馴染めばよいのか分からない、という悩みは仕事のモチベーションにも影響しますし、こまりんさんのように職場から帰っても不安が残るのではと思います。

「方針が合わない」、「指摘されることが多い」とのことですが、いじめやパワハラということではないのでしょうか？
その点だけ心配しておりますが、指導の範囲だなと思えるのであれば、【うまく周りに相談しながら、少しずつでも出来ることを増やしてみる】のはいかがでしょうか。

方針が合わないと感じていらっしゃるということは、今までの園とはやり方が異なる部分があるのでしょう。
やり方が異なれば、新しいやり方に慣れるまで時間を要することもあると思います。
また、ついつい今までの職場のやり方をしてしまい、指摘されることもあるかもしれません。
ただ、違うやり方を知るということは、こまりんさんご自身の保育の引き出しが増え、成長のきっかけにもつながるのではと思います。
「こうしたほうがいい」と指摘を受けるということは、「このようにしたらうまくいくよ」とより良い保育となるようアドバイスをして下さっているのではと思うのです。
ですから「今日も言われてしまったな」と落ち込むよりは「今度は言われたとおりにやってみよう」と前向きに受け止めてみると良いかもしれませんね。

とはいえ、こまりんさんがつらい思いをしていらっしゃることも事実です。
園長や主任にこまりんさんの今の思いを伝えてみても良いと思いますよ。
身近な人に話すことで、気持ちがすっきりしたり、理解者が一人でも増えることで、仕事や休憩時間など、やりやすくなる場面も増えてくるのではと思います。

気持ちがマイナスの方向に向かってしまうと、より自信をなくしてしまいますし、ますますマイナスのお気持ちになってしまうかもしれません。
どんなに小さなことでもうまく出来たことをご自身でしっかりと認め、日々積み重ねていくことで自信につながっていくのではと思いますよ。

自分の陰口を言われているのでは？と感じる場面があるのですね。
特に不安が強い時にはご自身に対する周りの目や印象が気になることも致し方無いと思います。
あえて気にし過ぎないようにすることも必要かもしれませんね。

職場が居心地の良い環境となることを願っています。
もちろん、当サイトも今後もこまりんさんの気持ちに寄り添うことが出来ればと思っています。
「ここにも味方がいる」と思って頂くことで、少しでもお気持ちが楽になって下されば幸いです。
おつらいことがありましたら、いつでもいらして下さいね。

いじめやパワハラではないのですが、先輩から言われることを、アドバイスと思いたくてもその人の性格なのか言い方がとてもキツく、すぐにはアドバイスと思えない事が多いです

不安に感じる理由として、
先輩方に意見しにくい、自分の考えや思いを質問されて伝えても聞き入れてもらえない、先輩が帰らないと帰れない環境であるのも一つの原因なのかなと思います

ですが、少しずつ子どもたちに一番良い保育が出来るように頑張りたいと思います

相談させていただきありがとうございました

早々の返信をありがとうございました。

先輩の言い方がきついため「すぐにはアドバイスと思えない」のですね。
また、意見をしにくい、こまりんさんの考えや思いを聞き入れてもらえない、先輩よりも早く帰れない等ということを考えると、こまりんさんに対する言動が威圧的なのではとお見受けしました。
確かにこの言動では、いくらこまりんさんのためを思ってアドバイスをしたつもりでも、こまりんさんの心には届かないのではと思います。
不安に感じてしまうお気持ちもよく分かります。

あまりにも言動や対応がきついのであれば、先の返信でもお伝えしましたように、上司に相談してみても良いかもしれませんね。

こまりんさんにとって居心地の良い職場となるよう、願っております。