園長から「他の先生を育てたい」と言われました【保育士お悩み相談｜第88回】

新卒で今の職場に務めてるんですけど、ベテランの先生が次から次へと退職されてて、若手2人で1・2歳児担任してるんです。
園長先生と12月末に面談があってその時に園長先生が「わたしはペアの担任の先生を育てたいからね」って話されて。

いきなり相談すみません。
どんどんやる気なくなって、年明けも園長先生が話す言葉全てが右から左へながれてて。

いえいえ、いきなり相談されて大丈夫ですよ。
お力になれたら幸いです。
一点お伺いしてもよろしいでしょうか。

園長のお話しの中で「ペアの担任」とありましたが、こまりんさんが一緒に組んでいらっしゃる若手の先生のことを指すのでしょうか。

また、「ペアの担任を育てたい」理由は伺っていらっしゃいますか？
もし伺っていらっしゃったら、お答えできる範囲で大丈夫ですので教えて頂けたら幸いです（プライバシーに関わるようでしたらお答え頂かなくても大丈夫ですよ）。

ありがとうございます。
そうです。私とＫ先生で組んでて、Ｋ先生のことです。
理由は言ってなかったんですけど、Ｋ先生が主の時、子どもたちがすごく荒れるんです。
でＫ先生がまとめないといけないのに、とまってしまったりするんです。それの事かなって思ってるんですけどね。

もしこまりんさんの推察通りでしたら、園長は今後の事も考慮して、ペアの先生が主の時でも子供達が落ち着いて過ごせるようにサポートしていかなければ、と思われたのかもしれませんね。
ベテランの先生が次々と退職される中で、ペアの先生には少しでも早く一人前の先生として園の戦力となって欲しいという願いがあるのかなとも思いました。
こまりんさんに対して「育てたい」というお言葉がなかったのは、すでに一人前としてしっかりと育っていらっしゃるから大丈夫という安心感があるのかもしれません。
機会があれば改めて理由を聞いても良いかもしれませんね。

どのような理由があるにせよ園長のお言葉は少々言葉足らずのように見受けられますので、こまりんさんが悲しくなるお気持ちはよく分かりますよ。

ベテランの方が次々と退職されていらっしゃるとのことで、何もかもが一年目で初めての中、こまりんさんは必死で頑張っていらっしゃることと思います。
疲れをためないよう、程よく力を抜きながら過ごしていけると良いですね。

がむしゃらになってやってきました。行事のリーダーだったり、保護者対応。でも今いる保育園で頑張れる気力がでなくなってしまって、来年度から転職しようとおもってて。

今の園で続けたいというモチベーションがなくなってしまったのですね。
ご自身で手探り状態の中で本当に頑張ってこられましたね。

転職を考えることも方法の一つだと思いますよ。
先輩の保育を勉強出来るというのは今の園では経験出来ないことだと思いますので、転職のメリットになるかと思いますよ。

もう完全になくなりました。気力もないです。

ですよね。4月から転職って考えてたんですけど、限界頂点達しそうで。

転職は具体的に視野に入れていらっしゃるのですね。
転職活動をなさるのでしたら年度途中の今よりも年度始めに照準を合わせた方が求人案件が多いかと思います。
また、年度末で退職された方が今後転職活動をする際に応募先の心象も良いかと思います。
もし年度途中で辞めた場合、面接の際になぜ年度途中で辞めたのかと質問される可能性がありますので、お答えしづらいことがあるかもしれません。

今まで充分頑張っていらっしゃったことが伝わってきますので、当方としては無理にでも続けてみてはとすすめることはいたしません。
今後の転職活動のしやすさを考えると年度末で区切ることも方法の一つかな、と思います。

やっぱりそうですよね。