夫を扶養から外すと園から言われました【第441回｜保育士お悩み相談】

男性であればどのように言われるのだろうかと不快に感じます。女性の職場だから、扶養負担までは考えられていないということなのでしょうか。
このことを、誰にどのように相談したらよいか分からず質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

こまりんさんのご相談文を読ませていただきました。

当方は労務関係にはそれほど強くはございませんので、調べた上で分かる範囲での回答となりますこと、ご理解いただけましたら幸いです。

お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

お待たせいたしました。

【福利厚生について、夫の扶養の分まで事務所が負担するのはおかしいと言われました】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【制度的にご主人が扶養に入ることは一切問題がないと考えます】。

先日もお伝えしておりますが、当方は労務関係にはそれほど強くはございませんので、調べた上で分かる範囲での回答となりますこと、ご理解いただけましたら幸いです。

保育園から「福利厚生は事業所が負担している。夫の扶養の分まで事業所が負担するのはおかしい。夫にしっかり働くように言いなさい。制度を見直すから、今後夫の扶養を保育園が負担することはできなくなる」と言われたとのことですが、いずれも感情的なお話であり、当方としては制度的にはご主人が扶養に入ることは一切問題がないのでは？という認識です。
今まで加入できていたという事実もあるのですから。

勤務先により扶養の要件は異なるかと思いますが、一例として協会けんぽの健康保険の扶養要件についてご紹介いたします。

健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き｜日本年金機構

何より、今回のご相談でもっとも重要な点は、園側にこまりんさんのご家族をしっかりと支えるという姿勢が見受けられないことではないでしょうか。
「女性の職場だから、扶養負担までは考えられていない」というのは、まさに、こまりんさんの職場が考えそうなことだと感じます。
確かに、女性が男性を扶養することはまだまだ少数派かもしれません。
しかし、少数派だからといって、それを認めない、受け入れないという姿勢は、そこで働くこまりんさんにとって、とても悲しいこと、残念なことだと思うのです。

様々な働き方、考え方、家族の形が生まれている現代において、非常に偏った考え方を押し付けられているようにも感じました。

かといって今すぐ職場を変えましょう、というのは極端な提案かもしれませんが、家族を大事にしてくれない職場に対して、ポジティブなイメージを今後も持ち続けることは、当方が同じ立場であれば難しいかもしれないとも思います。

具体的な解決策を提示するところまで至っておらず、心苦しいですが。。。こまりんさんのお気持ちが少しでも軽くなることを心より願っております。

園長の感情的な言葉だったのだろうとは思うのですが、だからこそ余計に意識の土台の差別性が見えてしまい、残念な思いをしています。
そのことに同調してくださり、少し安心いたしました。ありがとうございます。

どう解決していったら良いかは分からずにいますが、悩み考えつつ、経過を見ていこうと思っています。
お話を聞いてくださりありがとうございました。

具体的な解決を提案することが出来ず、申し訳なく思っております。

こまりんさんのおっしゃるとおり、経過を見ながら続けていくかどうかを判断されても良いのではと感じます。

お悩みが解消されますよう、願ってやみません。