先輩職員の態度が、明らかに自分だけ違います【第338回｜保育士お悩み相談】

挨拶や態度が他の方と違い声も小さいこと、そして、発表会の台本は何度も考えて仕上げたにもかかわらず、実際には先輩保育士さんの案が採用され、モチベーションが下がってしまったことについてお困りでいらっしゃるのですね。
当方も少しでもお役に立てるよう、一緒に考えていきたいと思います。

ただいま多くのご相談を受けておりますため、おつらい中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

お待たせしまして申し訳ありませんでした。

【先輩保育士が他の人と自分とで明らかに対応を変えていることについて悩んでいます】とのご相談につきまして、当方の返信としましては【こまりんさんのお気持ちを上司に相談し、改善策を考えてみてはいかがでしょうか】。

もしかすると、こまりんさんは男性保育士ということもあり、先輩保育士が対応に困っているのかもしれません。
かといって、一人だけ態度を変えられるというのは気持ちがいいものではない、とも思います。
こまりんさんの気持ちについて、上司に相談して、一緒に解決策を見つけてみてはいかがでしょうか？

もう一点、発表会の台本についてもお悩みとのことですね。
台本の件はとても残念だったこととお察しします。
事前に「どちらがどのように台本を考えるか？」といったお話はあったのでしょうか？
もし双方が確認しないまま進めていたのだとすれば、事前にその点を確認しておくことで、避けられた問題だったのかなとも思います。
ただ、先輩保育士がこまりんさんに依頼したにも関わらず採用してもらえなかった、という話であれば、やる気をなくしてしまうのも致し方ない対応かと思います。
その点についても、やはりこのようなことがあったという経緯を具体的に上司に相談してみると良いのではと思いますよ。

少しでもお悩みが解消されることを願っております。

発表会のことは、僕が主体で考えてね！と言われました。考え始めた頃からよくありました。僕が考えた絵本でセリフ等考えて提出したのに、先輩保育士が選んだ本でやっぱりこの絵本がいいと思うからこっちにして書いてきてということがありました。しかも提出期限ギリギリに。
これでいくと言われた台本も3回ぐらい書き直したのに、結局さいごは、ほぼ先輩保育士さんの考えた台本に。大道具等も考えたものではなく、先輩保育士さんが考えたもので、作っていました。

発表会の件では、先輩保育士からこまりんさんが主体で考えるように言われたのですね。
こまりんさんに任せておきながら、結局は先輩保育士がイメージしたもので決定したとのことですので、台本等形になるまでに苦労を重ねたこまりんさんのお気持ちを考えると、やりきれない思いがあったのではとお察しします。

もし先輩保育士がこまりんさんがイメージする内容（題材や台本等）とは異なると感じたのであれば、その時点で話し合いを持ちかける必要があったでしょうし、提出期限ギリギリになって提案することはいかがなものかと思います。
そもそも題材についても、双方が納得した状態で準備に取りかかれるよう、あらかじめ話し合う必要があったのではと感じます。
その他の点でも結局は先輩保育士のイメージしたもので進めることになったとのことですので、これでは確かにモチベーションが下がってしまうでしょう。

上司には、当方に伝えた内容を話しても良いのではと思います。
上司がこまりんさんのおつらい気持ちを汲み取ってもらえることを期待しております。

状況が改善し、こまりんさんが意欲を持って保育を楽しめる環境に変わりますことを当方も願っております。