新卒１年目で３園目、どうしたらいいですか【保育士お悩み相談｜第16回】

そのあと7月からまた別の園で正社員として働いていたのですがそこも合わず、途中からパートとして働いていたのですが、10月に辞めました。

11月からまた別の園で正社員として働いていますが、もう辛いです。私は保育士が向いてないのだとやっと分かりました。

なのでパート保育士としてこれから働きたいと思い、今の園は辞めたいです。

新卒1年目でもう3園も辞めるなんて、、と自分でも情けないですが、毎日泣きながら園に向かっていく人生は嫌です。

今の園に辞めるとまだ言えず。。こんなの私だけでしょうか。

理由が分かればより現状に合わせた回答が出来るかなと思います。

辞めたい原因が人間関係で、毎日泣きながら出勤されているとのこと、 辛い思いをされながら過ごされているのですね。

転職する理由は人それぞれなので、こまりんさんのように人間関係で辛い思いをしたことが原因、という人もたくさんいます。

今回の園も思い悩む所があるように見受けられますが、まずは２園目の時のように正職員からパートとして時短勤務にすることで解消は出来ないでしょうか？

というのも、３園目は就職してまだ期間が短い（補足：相談は11月下旬のため、３園目は１ヶ月弱の勤務）ので、今後人間関係が好転する可能性も考えられるからです。

でも、「どうしても無理！」というのでしたら、一度保育現場から離れてみて、気持ちを整えるためにしばらくはのんびりと過ごしてみる、というのもありだと思います。

すぐに仕事を探すのももちろん構いません。

ただ、心がかなり疲れていらっしゃるようなので、すぐに仕事をするよりも、本来の自分の心を取り戻すところから始めても良いのかな、と思います。

元気が出て「さあ、仕事をしよう！」となった時に、やっぱり子供が大好きでもう一度保育をやってみたいというのであれば保育士に戻れば良いと思います。

違う仕事をしてみて視野を広げてみるのも良いかもしれません。

ここまで「一度現場を離れる」ことや「違う仕事をしてみる」という提案を出したのには理由があります。

それは保育士に向いているかいないかということではなく、保育現場での人間関係に現在こまりんさんの心が拒否反応を起こしているのではないかなと、転職回数から推測したためです。

最初の園でつらい思いをしたことがきっかけで２園目で不安な気持ちのまま保育をする、それでもやはり思い悩むところがあって３園目ではより不安な気持ちが募っていく・・・。

不安な気持ちが膨らんでいってはいないかと心配です。

ですからいったん「リセットする」という形で提案させて頂きました。

他の園での就職を考える際には、まずこまりんさん自身がどのような保育現場を望んでいて、どのような人間関係であって欲しいのか（あたたかい雰囲気なのか、家族のような雰囲気なのか、和気あいあいとした雰囲気なのか、友達のような雰囲気なのか・・・いろいろありますね）具体的に考えてみると良いかもしれませんね。

ご両親に話すのはなかなか勇気がいることと思います。私も人の親なので思うことですが、親というものはいくつになっても我が子がかわいいからこそ心配をするものです。

もしかしたら「辞めたい」と話した際に、ご両親から心配に思うあまり厳しい言葉もあるかもしれません。

ただ、この仕事をしているのはこまりんさんご自身ですし、現在の状況をいちばん分かっているのもご自身です。

ご両親の心配されているお気持ちを胸に留めつつも、言葉に振り回されずあなたが決めたようにされたら良いと思います。

また、ご両親も園もあなたのつらい気持ちが視覚的にもよく分かる方法として、「病院で受診して診断書をもらう」というのもあります。

病院で受診、というとびっくりされるかもしれませんが、のどが痛くてつらい時、熱が出てつらい時、病院を受診しますよね。

同じように心がつらいという状態なので受診をするということです。診断書を提示すれば、「それでも働き続けて」という選択は普通はされないと思いますよ。

母には前から相談してたのですが、また辞められては困ると思ったようで、もう話を一切聞いてくれません。

ご両親に話すときには、何がどう辛くてやめたいのか、あらかじめメモ書きに起こすなどをして話すことを整理してから伝えてみましょう。

勢い任せで話すとお互いに感情的になってしまうということもありますからね。

ましてや仕事となるとプライベートとは違って思い通りにいかないことの連続です。

ただ、限度を超えてまで、自分が壊れてしまうまで耐える必要はないんですよ。

こんなことにも耐えられない、いえいえ、そんなことはありません。

こまりんさんご自身がここまで良く頑張った！とご自身を褒めてあげてください。

園に話に行かれること、これで良いのではと思いますよ。

私の今のこの気持ちを病院で伝えればいいのでしょうか？

病院の予約が取れずまだ行けていません。辞めたいと伝えてもあと少し来てくださいと言われたらどうしたらいいのでしょうか。

診断書がもらえなかった時には園にそのことも伝えると良いでしょう。

辞めたいと言われて引き止められたとしても、無理なものは無理、と伝えるのがこまりんさんの現在の体調的には良いのかもしれません。

引き継ぎをするまで頑張れそうならその旨を伝えると良いと思いますよ。

引き継ぎ時間も、保育中ずっと滞在するのではなく、例えばお昼寝の時間など話し合いをしやすい時間だけ園に行ってやります、ならまだ負担は少ないでしょうか。

こまりんさんが一人担任であるならば、子供達の留意点、健康状態を把握してもらうためにも出来れば引き継ぎをしておいた方が良いとは思いますが…

一年も働いてませんがいったん保育士から離れます。アルバイトをしてから、保育士のパートとしてまた保育士に戻ろうと思ってます。

この職歴でまた雇ってもらえるか不安ですが…

こまりんさんが新卒一年目、とのことですので、まだまだお若いです。

やり直しはききますし、今は人材を欲しがっている職業も多いので不安に思わないで下さいね。

確かにその通りです。私のように、このような状況の方はいるのでしょうか？？

バイトをされるとしたら、例えば子供も相手にする職種など、種類を選ぶのもひとつかもしれませんね。

ただ、今なら保育士の人材不足なのですぐに復帰できるとは思います。

ただし、引く手あまたな分、良い園も、いわゆるブラックに相当するような園も混じっているので見極めは必要かと思います。

他の仕事もやってみて、やっぱり保育士がやりたいと思うのであれば、保育士はこまりんさんが心からやりたい職業なのだと思います。ちなみに私はそうでしたよ。

お父様は社会経験を重ねていらっしゃる分、ご自身の経験の中でいちばん最良なものをこまりんさんに伝えたいのだと思います。