こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『一方的な指示を出す園長の下で、このまま続けるべきか悩んでいます』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『園長の指示に対して割り切って行動出来るかどうかで、今後の進退を考えてみてもいいかもしれません』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】30代
【保育士経験年数】10年
【一番解決したいこと】この園と園長とどう付き合ったらいいのか
【相談文】
前職の保育園を退職し、全く別の新規園に入りました。
そこでの園長は、私より若くハキハキした先生です。私は0のクラスに配属になりました。
そもそも、規定の保育士人数も合わないのに、その人数でやらせたり、ヘルプの要請が出ても断らなく行かせてしまうことも納得できない感じです。
また、高月齢のこを、一歳の部屋で、食事をさせたり、朝のかいやっている最中に止めて、こうじゃないって強めに子供たちがいる前でやり直しさせたり、
更には、晴れたから外に行こうとしたら、濡れてたらどうするの？濡れて着替えてその責任とれるの？って強めに言われたり………それも何回もあるんです。
でも、体調崩したかなんだかわかんないですが、連絡もなく遅れてきたり、やすんだりそれが 、一回でなく何回もあるんです。
そしてなによりも、保護者と話したことをこちらに下ろしてくれなく、逆にこっちが、保護者と話したことを忙しくて下ろすのが遅くなったときに遅いと怒られる。
言い返すこともままならないので、正直そこに疲れがたまってしまい、この先この園とどう付き合っていいのか、もうすでにやめたい方向に向かっています。
ご相談内容、拝見いたしました。
園長がなぜそのような指示を出すのか、それぞれに理由があれば良いのですが、お話を拝見する限りでは納得のいく充分な説明がないのではと推察します。
また、保護者との話を担任に伝えないというのは非常に困ることと思います。
ただいま多くのご相談を受けておりますため、お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
ご相談内容から察するに、園長はまだ「園長」としての経験が少ないのではないかとお見受けしました。
また、新規園とのことですので、園での方針やルール作りも手探り状態で作り上げている段階なのでは、と感じます。
ただ、園長からの指示はあくまで一方的であり、現場の保育士達の意向を汲み取ろうとしないまま進めることもあるようですので、当然混乱もするでしょうし、こまりんさんがストレスを感じるというお気持ちは非常によく分かります。
相手が園長（園のトップ）になりますから、「言い返すこともままならない」のはごもっともだと思います。
また、保護者とのやりとりの内容をこまりんさんに伝えないことは非常に困ることと思います。
もしそれが子供に関する重要な内容なのでしたら、なおさらこまりんさんに伝える必要があるでしょう。
こまりんさんと保護者の、ひいては保護者と園の信頼関係にも影響が出るのではと考えます。
【一方的な指示を出す園長の下でこのまま続けるべきか悩んでいる】というご相談につきまして、当方からの回答としましては【園長の指示に対して割り切って行動出来るかどうかで今後の進退を考えてみては】と考えます。
不満を抱えている相手が園長であるため、本来ならばこまりんさんの悩みを受け止め、解決へと導くはずの園長（最終的な相談者）のお力を借りることが出来ないことは、かなりおつらい状況なのではと思います。
周りの職員達も、こまりんさんと同じように不満を抱えていたとしても、園長に意見をすることは難しいと感じていらっしゃるかもしれません。
園長の指示について誰かが指摘をする事も少ないでしょうし、園長自身もより良い指示へと改善しようと考えるきっかけも生まれにくいかもしれませんね。
ということは、よほど大きな変化がない限り、現在の状況から好転することは難しいのではと感じます。
もし園長からの指示に割り切って行動をすることが出来、「続けていけそう」と思うのでしたら、このまま続けても良いのではと思います。
ただ、ストレスがたまり「続けていくことは難しい」と感じるのでしたら退職を検討することも方法の一つです。
こまりんさんのお気持ちを整理したうえで判断してみたらいかがでしょうか。
当方のサイトに保育園の園長や園の方針が合わない時の解決方法について記載したものがあります。
よろしかったらご覧下さいね。
よろしければその後のお話を聞かせて下さいね。
こまりんさんが選んだ結果が良いものとなりますように。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
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