こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『「あなたが辞めたら子供を退所させる」という園の言葉は、引き止め文句でしょうか』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『事実かもしれません。でもあなたには何の責任もないことですよ』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】20代
【保育士経験年数】1年目
【一番解決したいこと】本当に子どもが退所させられることがあるのか。
【相談文】
こんばんは。
今の職場を退職し、
転職しようと考えている者です。
今の職場に退職の旨を伝えたところ、
あなたが辞めたら子どもを退所させなければならなくなる
と言われました。
本当にこんなことがあるのでしょうか？
単なる引き止め文句ですか？
実際どうなのか分からなかったので、伺いたいです。
よろしくお願いします。
ご相談内容、拝見いたしました。
当方もなぜこのような言葉をこまりんさんにかけたのか、考えた上で回答をしていきたいと思います。
ただいま多くのご相談を受けておりますため、お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
ありがとうございます。
待たせていただきます。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
現在の職場を退職されたいと思っていらっしゃるのですね。
【「あなたが辞めたら子供を退所さけなければならない」という園側の言葉は、引き止め文句だと思いますか】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【事実かもしれないし、引き止めの理由かもしれません。でもあなたには何の責任もないことですよ】と考えます。
年度途中で辞めたいと考えていらっしゃるということは、続けていくのが難しいような深刻な理由があるのではとお見受けしました。
もし園側の「あなたが辞めたら子供を退所させなければならなくなる」という言葉が真実だとすれば、現在園では子供の数に対して職員がギリギリの人数しかいないため、国の配置基準を満たせなくなるから、という理由があるのかもしれません。
しかし、これはあくまで経営者・運営者が対処することであり、現場の保育士であるこまりんさんに、「あなたが辞めたら子供を退所させなければならない」という責任を押し付けることは、全くのお門違いです。職員が辞めても大丈夫なよう、人員を確保するのが、経営者・運営者の仕事なのですから。
そして、子供を本当に退所させなければならないかどうかは別にして、実際に園では「人手が減ると困る」状況なのではと思います。
特に今は年度途中ということもあり、年度末に比べると求人を出しても応募人数も少ないでしょうから、採用までに時間がかかることも予想されます。
また、採用し、保育現場に立つまでには時間とコストもかかりますので、その苦労を考えるとこまりんさんになんとかして残ってもらいたいという意図があるのではと思います。
とはいえ、こまりんさんが退職したい理由が園に起因しており、実際におつらい思いを抱えていらっしゃるのでしたら、園側にあれこれと言われても、「それでも辞めたいです」とお気持ちを通せば良いのではと思います。
当サイトの記事に「辞めさせてくれない時の対処方法」について具体的に記載したものがあります。
よろしければ参考になさって下さいね。
最後に、退職が決まったとしても、子供達へのフォローは最後まで行って頂けたらと思います。
こまりんさんがいなくなり悲しい思いをするのは子供達（あとはその保護者もですね）となりますので、こまりんさんが辞めた後でも子供達がスムーズに生活出来るよう、気持ちのケアと、丁寧な引き継ぎを行って頂けたらと思います。
よろしかったらその後のお話を聞かせて下さいね。
こまりんさんにとって良い方向へと向かいますように。
責任 お門違い といったところに少し心が救われました。
もう園には行きたくない 、という気持ちになり心身ともに参ってしまうほど、
辛い思いをしました。
退職がスムーズに行くよう、対処したいと思います。
少しでも心が救われたとのことで、当方もほっとしております。
とてもおつらい思いを抱えていらっしゃったのですね。
環境が変わることでこまりんさんのお気持ちも前向きに進めるよう、当方も願っております。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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