こんにちは、うしさんくまさん（保育士＆社会人歴のべ24年）です。
今回は若手とベテランの先輩が決定事項を伝えてくれなくて困る！と悩んでいる相談者。
くまさん（妻）は何はともあれ、話し合いに入れてほしいと相手に話すことが大事！と伝えます。
悩み（要約）
- 若手とベテランの先輩で相談したことが伝わってこなくて困る
- 若手の先輩が凄く仕事できる、私はそこまでできるようになるのかな…
お悩み相談のやり取り（LINE）
さみさん：私は、1年目の保育士で2歳児の担任をしています。よろしくお願いします。
若手の先輩とベテラン先生で組んでいて、大事な話し合いを2人でするのは仕方ないので分かるのですがその後の報告が私になく、他の先生からこれどうなった？と聞かれ、初耳です。という事や話し合いの内容や話し合いあった事や担任が把握してなくてはいけない事を知らない事が何度かありました。
新人だから言わない方がいいと思っているのか、何なのか分かりません。
とりあえず共有はして欲しいです。どうすれば良いでしょうか？
あと、もう一つあります。
若手の先輩は2年目で、こんなに出来るんだ！すごい！と毎日刺激を受けています。
その反面、先輩はすごく動けますし、月案などの文章を考えるのもスラスラ出てきたり、アイディアもたくさん出てきますし、何より他の先生からも頼りにされています。
そういうのを見ると、私にここまで出来るのか、やれるのかというプレッシャーと不安と焦りが出てしまいます。
比べるのは良くないし、自分は自分と思いたいですが、身近すぎてそう思えざるを得ません。
それが逆に気疲れや落ち込みに繋がってしまがちてす。どういう気持ちでいけば良いのでしょうか？
くまさん：2年目、ベテランの先生と一緒に担任を持っているものの、先輩同士の話し合いの報告がさみさんまで回ってこないということですね。
また、大事な話し合いが含まれており、実際に困るという経験もされていますね。
クラス担任同士の情報は大なり小なり全員で共有する必要があります。
それはベテランだから伝える、1年目だから伝えなくて良いなど経験年数で左右されるものではありません。
そうでないと、さみさんのように他の先生から聞かれて「私は聞いてないんだけど・・・」ということにもなりますし、特に子供に関する情報ならば聞いていなかったことによって重大なミスに繋がることもあるかもしれません。
もしまた他の先生から尋ねられた内容がさみさんの知らない情報であった時には、先輩方に他の先生にこのような内容のことを聞かれたので、次回は自分も共有するため一緒に話し合いの場に参加したいということを伝えてみてはいかがでしょうか。
さみさんの方から共有したいという積極的な姿を先輩達に見てもらうということにもなるかと思います。
2年目の先生は保育に関する様々なことが出来るのですね。
先輩の保育を間近で見ることが出来るというのは今後のさみさんにとってとても役に立つと思います。
保育が出来る先輩ならばなおさら勉強できることがあるでしょう。
さみさんは「まだ1年目」という立場を活かして先輩の保育をどんどんと吸収して下さい。
「私にも出来るかな」とプレッシャーに感じるお気持ちはよく分かりますが、「私もやってみたい」「これは面白そう！」とプラスの気持ちに転換してあげるとご自身が楽になるかな、と思います。
分からないことがあっても、1年目だからこそ率直に聞ける質問もたくさんあると思います。
質問をして納得をしたら、さみさんなりの保育につなげていけば良いのだと思います。
先輩はそつなく仕事が出来るのでしょう。
でも先輩になく、さみさんにはあるものもあると思いますよ。
さみさんにとって「これは得意なんだ」と思うものに自身を持って下さい。
月案の文章、保育のアイデアなどはこれから数をこなしていく中で身についていくようになります。
また、日々の保育をこなしていくことで徐々に先回りをして予測を立てて動くことが出来るようになっていきます。
そのためには子供達の動き（性格、傾向など）や先輩方の日々の保育の動きをよく観察することが大切なのかな、と思いますよ。
1年目なので、これからです。
これからどんどんと伸びていきますよ。
ですから、どうか不安に感じないで下さいね。
これからのさみさんの成長を応援しています。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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