こんにちは、うしさんくまさん（保育士＆社会人歴のべ24年）です。
今回は、時短勤務で働いていたものの、うつ病のような症状に悩まされる相談者。
くまさん（妻）は『体調を崩すほどつらい状況なのですから、これ以上誰かと比べてご自身を責めなくても大丈夫』と伝えます。
悩み（要約）
- 出産後、時短勤務で復帰。
- その後、時短がなくなり時差勤務になり、仕事がしんどくなっている。
- 今は１ヶ月の休職中。もう、戻りたくない…。
お悩み相談のやり取り（LINE）
- 公立の保育所で働いています。公務員です。
- １歳７ヶ月の子どもがいます。
- 昨年の１０月に時短勤務で職場復帰しました。今年の４月に異動になり、５月からは子どもが１歳半を迎えたということで、時短勤務がなくなり時差勤務に入ることになりました。(１歳半以降も給料に影響は出ますが、時短勤務は可能でした。ただ職場には私の他に３人の時短勤務者、１人は時差勤務ができない人がいるので、職場的には時短勤務をこれ以上取るのは難しい状況です)
- 異動になり、前の職場(電車１回乗り換えでだいたい１５分、駅から職場まで自転車で１０分)よりも更に遠くなりました。(電車２回乗り換えで３０分程度。駅から職場までは徒歩６分)
- 会議の日など送迎が難しい日は私の実家にお願いしていました。ただ実家は自営で飲食店をしてるので、子どもを見ながら仕事している状態です。子どもが動き回るようになり、子どもをみながら仕事をするのはしんどいと母から言われました。
- 旦那の母は体が弱く長い時間子守りをお願いできる状況ではないです
- 旦那は５月に転職しました。(大手企業の下請け会社です)面接時に「共働きなので残業ができない日がある」ということを伝えてもらっていたのですが、いざ働き始めたら「あまり、始めから早く帰りたいとかいうと大手企業からの印象が悪くなるから今はそういうことは言わない方がいい」と周りから言われたらしく、旦那もあてにはできなくなりました。仕事の都合上、仕事が終わるのがその日・その時にならないとわからない状況です。
怖くて何も主任に相談できなくなりました。私は、分園にいるので所長は別棟にいるのです。
勤務時間・通勤が長くなった疲れ、そして周りに誰も頼れない不安、ストレスがたまったのか、朝になると頭痛・吐き気がするようになり、次第に涙が出るようになり、泣きながら通勤するようになりました。
子どもの通う保育園で「しんどい」と話すとそこから涙が止まらなくなり、職場へも行けなくなってしまいました。
病院へ行き「とりあえず１ヶ月休む診断書を出してあげる」と今、病欠している状態です
迷惑をかけてしまったのは重々承知です。
職場復帰しないといけないと思うと、体が震え、頭痛・吐き気がしてきます。
もう辞めたい、これ以上いてもまた同じようなことを繰り返す気がします。
残って仕事しないと事務仕事などできない。会議も遅いと２２時まであるし、こんな生活は続けていけない。
近くの保育園でパートで固定勤務で働けるところがいい。
だけど、人間関係はどこでもついてくるから我慢して頑張らないとダメかな。
せっかく公務員試験受かったのにと思うのと、担任を持っているので年度途中でやめるのはよくない。
せめて３月末まで頑張らないとと迷っている部分があります。
しかし、今の状況は職場へ行くのがしんどいです。
旦那は今の職場へ戻るのは反対。もう退職したらいいと言ってくれています。
なんだか伝わりにくくなってきてすみません。
今、迷惑かけて休んでしまっている状況にモヤモヤしていて、早く答えを出したいのですが、答えが見えないです。
職場には怖くて行けないです。退職したい気持ちが強いのですが、公立の保育所でやっていけなかったのに、パートでも民間の保育園でやっていけるのか不安もあります。
こんな感じの文章でお答えにくかったら、申し訳ありません。
これで私からの相談は終わりです。長々とすみませんでした。
身体が悲鳴を上げるまで無理をしながら頑張ってこられたのですね。
今後ご自身がどうされたいのか、ということですね。
現在職場環境が変わり、残業があり時短勤務ではないこと、通勤時間が長いことに加え、ご家族のサポートが受けづらい状況が追い打ちとなってこまりんさんにとっては働きづらい環境になっていますね。
また、主任との関係がうまくいっていないというのも精神的にダメージが大きいのでは、とお察しします。
所長の理解が得られないのもつらいですね。
現在体調を崩されてお休みされているとのことですので、今まで精神的にも身体的にもかなりの負担をかけて頑張ってこられたのだと思います。
ご主人様も心配していらっしゃる様子ですね。
こまりんさんの心や身体が園に復帰することに対して「つらい」と様々な症状で知らせているのですから、ここでさらに無理をしてしまうと、回復までにますます時間を要してしまうのではないかと推測されます。
ですからこまりんさんも考えていらっしゃるようですが、現在の園で続けるよりは他の園で働くのも一つの方法なのではと思います。
勤務時間や通勤時間などの条件の合う園を選べば、ご家族のサポートがなくとも働くことは可能になるでしょう。
人間関係についてはどうしても気の合う・合わない人はいると思います。
それは公立も民間も関係ありません。
ただ、現在の園で合わなかったとしても次の園では人間関係に恵まれるというケースもあるので、必要以上に心配されなくても良いかと思います。
もし次の園が合わなかったらまたその時に考えよう、と気を楽にしてみても良いかもしれませんね。
現在担任を持っていらっしゃるとのことで年度途中で辞めることへのためらいもあるでしょうが、まだ新学期が始まって日が浅いということもありますし、担任の交代の時期は早いほど子供達も新しい担任に早く慣れていくと思います。
ただ、こまりんさんも子供達への愛情もあるでしょうし、せっかく公務員試験に受かったのにという思いもあるでしょうから、おすすめはしませんがご自身の体調や職場環境を考えた上で続けたいと決めるのでしたらそれも良いと思います。
その際には決して無理はなさらず、ご自身が限界を感じたら次を考えるようにしましょう。
まずはお加減が良くなりますように。
そして働きやすい環境に出会えますように。
応援しております。
つたない文章だったのに、私の言いたいことをわかっていただきありがとうございました。「頑張った」って言っていただきとても嬉しかったです。
私より辛い状況の中、頑張っておられる方もいるのに私はどうしてもっと頑張れなかったのかと落ち込んでいました。
体調は、この２日ほど朝の頭痛・吐き気はなくなってきましたが、仕事のことを考えると頭痛がしてきます。
今は退職に方向に考えています。
週末に同期や前の職場の先生に会う機会があるので、その人たちの意見も聞きながら整理していきたいです。
所長に退職のことを言うと多分理解してもらえず「担任持っているのに、途中で退職するなんて無責任」と言われると思います。
正直、怖いし関わりたくないです。しかしここは最後踏ん張らないといけないなあと思ってます。
色々ありがとうございます。また何かあれば報告させてください
現在体調を崩すほどつらい状況なのですから、これ以上誰かと比べてご自身を責めなくても大丈夫ですよ。
つらいことに誰の方がつらい、ましだということはありませんから。
週末に色々な方の意見が聞けるとのことですから、こまりんさんの考えがまとまっていくと良いですね。
所長との話し合いもこまりんさんの望む方向に話が進むと良いですね。
その後の話など、また何かありましたらいつでもお知らせ下さいね。
お大事になさって下さい。
数ヶ月後…
退職を考えていましたが、もう少し頑張ってみることにしました。
復帰しようと思えたきっかけは所長としっかり話し合えたことです。主任の話もしました。
主任のことやサポート面では解決できていないこともあり不安もありますが…。主人とは「次、しんどくなったら退職する」と約束しました。
退職はいつでもできそうなのでとりあえず今年度頑張ってみて続けて行けそうか考えてみたいと思います！
本当に色々ありがとうございました。
その後どうされていらっしゃるか気にかかっておりました。
教えて下さいましてありがとうございます。
あれからお加減はいかがですか？
所長と話し合いをされたのですね。
勇気を出して話さなければならない部分もあったことでしょう。
本当によく頑張りましたね。
ご主人様とも話しをされたとのことですが、辛くなったらいつでも辞めるという選択肢を持つだけでも気がかなり楽になるのではないでしょうか。
勤務時間や主任との関係も良い方向に向かうことを願っております。
頑張って下さいね。
とりあえず頑張れるだけ頑張ります。
体調は、所長と話をしてからは嘘みたいに、頭痛と吐き気がなくなりすっかりと良くなりました。
色々気にしていただきありがとうございました。
すっかり良くなったとのこと、安心しております。
こまりんさんにとって居心地の良い職場であることを願っています。
１年後…
主任が原因でしんどくなり、病欠になり復帰したということまでお話させてもらいました。
その後、所長には色々と話せる関係にはなりました。
主任は相変わらずで勝手に勤務を変更したり（指摘をしたら「何か予定いれてるの？」と怒られました）子どもが体調悪くても「病児保育室連れて行くなりして勤務して」と言れたりしました。
周りが協力ないことと、主任との関係で精神的にもきつくなり、３月いっぱいで退職しました。
辞めて冷静になった今、公務員だったので「もったいなかったかな」って思うこともあります。
だけど、このまま続けていたら、金銭的には余裕があるかもしれませんが、きっと気持ちは余裕がなくなるとおもいます。だからこれでよかったのだと思うようにしました。
色々と話を聞いていただきありがとうございました。
エージェントに登録して探すつもりにしているのですが、どこに登録すればいいのか悩んでいます。
転職のアドバイスとかいただけたら嬉しいなと思っています。
私の相談はただのぼやきみたいなもので、今、たくさんの相談や急を要するに相談があると思うので、そちらを優先にしてください。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
まずはお子様のご誕生、おめでとうございます。
そして、その後のお話を教えて下さいましてありがとうございます。
お勤めの園は退職されたのですね。
周りの協力が期待出来ず、主任から心ない対応をされる環境で勤め続けるということは相当におつらいものだったのではとお察しします。
公務員を辞めて「もったいない」と思うお気持ちはとても良く分かります。
ただ、続けることで「気持ちは余裕がなくなると思う」というのは、本当にその通りだと思いますよ。
ですから、今回の退職をどうか前向きに考えて頂けたらと思います。
ご相談下さいましたエージェントの件につきまして、回答させて頂きますね。
エージェントですが、当サイトとしては『マイナビ保育士』を一番におすすめしています。
実際にお話を伺ったこともあるのですが、大変丁寧に情報収集をされていました。
ただ、エージェントの利用は、担当者との相性もあります。もし疑問を感じたら、疑問を抱いたまま利用を続けるのではなく、別のエージェントにも登録をすることをおすすめします。
転職活動はエネルギーを使いますが、粘り強く探すことで、ご自身にあった職場が必ず見つかります。
頑張ってくださいね、応援しています。
「前向きに」という言葉。とても嬉しかったです。
エージェントについてですが、病欠中に保育ワーカーに登録したのですが、強引さと「子育てが忙しいから落ち着いて転職活動始める頃にまた連絡します」と言っているのにまだしつこく連絡が来てうんざりしていたのです。
以前こちらでも、おすすめされていた「保育士バンク」に友だちが登録したのですが、ふたをあければ、友だちの希望していた条件とは全く異なっていて、揚げ句には理事長から「妊娠して急に辞めたり、休まれたら困るから。辞める時には代わりに働く人を探すように」と言われたみたいです。担当者に言っても取り合ってもらえず、担当者から退職をしないように説得されたみたいです。
なので何を信じたらいいのかわからなくなってしまい、エージェントでお願いしたら結局は自分たちの儲けしか考えていないのかなって思い、自分で探す方がいいのかと悩んでいたのです。
マイナビ保育士は関東の方のイメージがありましたが、検討してみたいと思います。
並行してハローワーク等にも出向いて見て色々な保育園を見て考えたいと思います。
お忙しい中、ご回答ありがとうございました。
保育士ワーカー、保育士バンク共に、サイトでも掲載しているので、本当に胸が苦しい思いです・・・。本件については、実際に当サイトと関わった方の意見として（もちろん、お名前や個人が特定されうる細かい情報を控えた上で）、両社に遺憾の意を表したいと思います。
特に保育士バンクについては、自身が利用した際のエージェントの方は丁寧でしたので、とてもショックを受けています。
こういったことがあるとエージェント全体に関して不信感を抱くこと、もっともかと思います。それでも、マイナビ保育士は安心してお使いできると思いますが、おっしゃるとおりハローワークなども使いつつ、気持ちのよく働ける職場に巡りあえることを祈っております。
また、何かありましたらお気軽にご連絡くださいね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
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