保育士面接に使える｜最近の保育ニュース【2026年5月版】

こんにちは、ほいくのおまもりです。

2026年5月の気になる保育士・保育園のニュースをまとめました。

面接への活用や、これからの保育の仕事、業界の動向を見通すための参考にしてください。

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園児を転倒させて笑う…私用スマホでSNS投稿も

保育士が園児を後ろから押して転倒させ、SNSに動画投稿か…千葉市「事実確認を進め改善策求める」

千葉市若葉区の私立認可保育園で、保育士が園児を後ろから押して転倒させ、その様子を撮影した動画をＳＮＳに投稿したとして、市が児童福祉法に基づく特別指導監査を行うことを決めた。市は、けがにつながりかねない不適切な保育にあたり、園の情報管理にも問題があるとしている。

市幼保指導課によると、動画は昨年10月頃に卒園アルバム用に園の機材で撮影されました。長縄遊び中に保育士が園児を回転する縄の中に押し出した際、園児が転倒する様子や、保育士が手をたたいて笑っているような様子が映っているということです。

この保育士が私用のスマートフォンに動画データを取り込んで個人のSNSに投稿したとみられています。園の運営法人が17日に投稿動画を見つけて市に報告しました。同課は「事実確認を進め、運営法人に具体的な改善策を求める」としています。

★面接で使うなら！

「園児を押して転倒させ、その様子をSNSに投稿したと聞いてとても驚きましたし、同じ保育に携わる者として残念な気持ちになりました。改めて、保育士には子どもの安全を守ることはもちろん、一人ひとりの人権や尊厳を大切にする姿勢が求められると感じました。私自身も倫理観と責任感を持ちながら保育を行い、子どもにとって不適切な関わりがないかを常に振り返りながら保育に取り組んでいきたいです。」

このように伝えてみてはいかがでしょうか。

子どもの人権や尊厳を大切に考えられる人だという印象を持たれると思います。

園児ら16人が死傷、大津市の交通事故から7年

大津園児死傷事故から7年 警察が交通安全訴え 県内の死者数は去年54人 人口10万人あたりで全国最多

滋賀県大津市で、園児らの列に車が突っ込み１６人が死傷した事故から８日で７年です。市内では、警察などが交通安全を呼びかけました。

２０１９年５月８日、大津市の交差点で車２台が衝突し、弾みで１台が散歩中の保育園児らの列に突っ込み２人（当時２歳）が死亡、１４人が重軽傷を負いました。

事故から7年を迎えた8日、現場では犠牲者に花が手向けられていました。大津市内の小学校の前では、警察などが児童やドライバーに交通安全を訴えました。

警察によりますと去年、滋賀県内で起きた交通事故の死者数は54人で、人口10万人あたりで全国最多でした。

中学生以下の子どもが絡む事故は130件あり、警察は「子どもを見かけたら動きに注意しつつ、速度を落とすなど安全運転に努めて」と呼びかけています。

★面接で使うなら！

「この事故は、保育に携わる者としてとても胸が痛むニュースでした。散歩は子どもたちにとって大切な活動ですが、その一方で危険も伴うことを改めて考えさせられました。また、このような大きな事故があった後も交通事故がなくならない現状に、改めて安全対策の大切さを感じました。この事故のことを忘れず、散歩をはじめとした日々の保育の安全確認や対策を丁寧に行っていきたいです。」

このように伝えてみてはいかがでしょうか。

危機管理への意識が高く、子どもの安全を第一に考えて行動できそうな人だという印象を持たれると思います。

大津市議会、幼稚園教職員給与の引き下げ案を否決

幼稚園の教職員給与「引き下げ」案を否決 大津市議会、廃案に

大津市議会は18日、本会議を開き、市立幼稚園の教職員給与を引き下げる条例改正案を賛成少数で否決した。議案は廃案となり、教職員給与は従来通りの給与表に従い支給される。

議長を除く37議員が採決に臨み、賛成したのは市議会第2会派・湖誠会の6議員のみだった。

条例改正案は、柔軟な人員配置をめざして幼稚園教職員と保育士を「教育保育職」に統合し、給与体系も一本化するものでした。

しかし幼稚園教職員の給与を保育士給与の水準まで引き下げる新給与体系について労組が反発しました。2労組のうち市教職員組合とは交渉が妥結しないまま条例改正案が市議会に提出され、市議会も継続審査としていました。

否決を受け、佐藤健司市長は「市議会が今回の判断に至ったところには我々も反省すべき点があった」とした上で、「現場のみなさんとしっかりと意見交換を重ね、より良い就学前教育・保育を作っていく。組合とは真摯（しんし）に丁寧に対話をしていく」と述べました。

★面接で使うなら！

「今回のニュースは、給与を低い方に合わせるという内容だったため、どのような結果になるのか注目していました。結果的に否決されたことから、現場の意見の重要性について改めて考えさせられました。人員配置や組織の見直しは、社会の変化に合わせて必要なこともあると思います。しかし、子どもたちに質の高い教育・保育を提供するためには、職員が安心して働ける環境も大切だと考えます。私も現場で働く保育者として、周囲と協力しながら、より良い保育環境作りを大切にしていきたいです。」

このように伝えてみてはいかがでしょうか。

保育の質を意識し、周囲と協力しながら子どもにとってより良い環境を作っていける人だという印象を持たれると思います。

冬だけじゃない！保育園給食でノロウイルス集団食中毒

世田谷区の保育園でノロ集団発生 園児・職員42人症状、3日間営業停止

東京都は28日、世田谷区内の保育園「社会福祉法人東香会　上町しぜんの国保育園」（東京都世田谷区、齋藤紘良理事長）で提供された給食を原因とするノロウイルス食中毒が発生したと発表した。患者は園児24人と調理従事者を含む職員18人の計42人で、いずれも回復傾向にあるという。東京都は同園の給食施設に対し、28日から3日間の営業停止処分を行った。

5月18日午前9時頃、世田谷区世田谷保健所に対し、区内の保育園から「5月16日から複数名の園児及び職員がおう吐、腹痛の症状を呈している」との連絡があったということです。

調査の結果、患者は共通して5月15日に提供された昼食を喫食していたことが判明しました。複数の患者および調理従事者のふん便からノロウイルスが検出されたということです。
おう吐など感染症を疑う情報は確認されませんでした。

これらの結果から、世田谷保健所は、同給食施設が5月15日に調理・提供した昼食を原因とするノロウイルス食中毒と断定しました。

原因食品とされた昼食メニューは、「納豆チャーハン」、「干し豆腐のサラダ」、「ねぎ塩スープ」、「果物（オレンジ）」でした。

★面接で使うなら！

「ノロウイルスは冬に流行するイメージがあったため、この時期に保育園で集団食中毒が発生したことに驚きました。また、園児だけでなく職員にも症状が広がっていたことから、感染力の強さも改めて感じました。保育園では子どもたちが集団で生活しているため、日頃から手洗いや衛生管理を徹底することが大切だと思います。これからの梅雨の時期は特に、子どもたちの体調の変化に気を配りながら、手洗いや衛生管理を丁寧に行っていきたいです。」

このように伝えてみてはいかがでしょうか。

衛生管理の大切さを理解し、子どもの健康と安全を意識して行動できる人だという印象を持たれると思います。

鳥取市、「おむつサブスク」や箸の提供で保護者負担を軽減

保育園で紙おむつのサブスク導入、給食用の箸も提供 鳥取市

鳥取市は市内20の公立保育園で、紙おむつなどが使い放題になる定額制（サブスクリプション）のサービスを4月から導入した。保護者の負担を軽減し、子育て世代の定住につなげる狙い。公立保育園と市内の幼稚園2園では6月から、給食用の箸も各園で提供する。

「おむつのサブスク」は0～2歳児クラスの園児計491人（5月1日時点）が対象。5月まで無料お試し期間として実施し、6月から申込制で本格実施する。紙おむつとお尻拭き、食事用紙エプロンが月額2685円で使い放題となる。

一方、6月から始める給食用の箸の提供は、公立保育園20園と河原、こじか両幼稚園の3～5歳児クラスの園児計941人（5月1日時点）が対象。市は2025年度予算でプラスチック製の箸1200膳を計25万6800円で購入した。

「おむつのサブスク」は全国の自治体で導入する動きがあり、鳥取市では人口減少対策を話し合う若手職員のプロジェクトチームが政策を提案しました。

無料お試し期間中は、4月1日時点の園児477人のうち471人（98.7％）が利用しているといいます。

市によると、0歳児では1日平均6枚以上の紙おむつを替える必要があります。従来、保護者は紙おむつ一枚一枚に子どもの名前を記して保育園に持参していました。園では園児ごとに紙おむつを管理し、持参をしなかった保護者とのやり取りも必要でした。

箸は各園で洗い、繰り返し使用します。深沢市長は「保護者の負担軽減と、園での衛生管理の徹底につながる」と話しました。

★面接で使うなら！

「保護者と保育者の双方の負担軽減につながる良い取り組みだと感じました。特に、おむつへの記名や持参は保護者にとって負担が大きく、園側も管理に手間がかかるため、業務の効率化にもつながると思います。また、給食用の箸を園で管理することで、衛生面の向上や保護者の準備の負担軽減も期待できると感じました。私も、子どもたちと関わる時間をより大切にできるよう、日々の業務を見直しながら、小さなことでも職員同士で工夫やアイデアを出し合っていきたいです。」

このように伝えてみてはいかがでしょうか。

業務改善に前向きで、チームで協力しながら取り組める人だという印象を持たれると思います。

まとめ

2026年5月時点の動きです。

面接への活用や、これからの保育の仕事、業界の動向を見通すための参考になれば嬉しいです。