優しい上司から強く叱られ、自信がなくなりました【第476回｜保育士お悩み相談】

【性別】女性
【年齢】30代
【保育士経験年数】10年
【相談文】
今年から児童発達支援の仕事に転職しました。今までは上司から優しくアドバイスいただいてたのですが、先日子どもへの対応で「どうして〜しなかったの？もっといろいろ対応をしなきゃ。」など強く言われました。その日は私にいろいろ当たってくる感じで…対応では集団に入れない子を集団に入れるようにしなきゃ、ということを言われましたが、前回は無理に入れる必要はないと言っていて…正直、どうしたらいいのかわかりません。私自身療育の現場は初めてなので分からないことばかりです。まだ子どもを理解して対応するということができてないのは自分でも感じています。普段優しい方なので、その日は急に当たりが強くていい加減仕事できるようになってと思っているのかなと感じてしまって…きっと仕事で私はお荷物なのではないかなとか即戦力にならない迷惑なだけなのかなとか考えたり、それからこれでいいのかな、あってるのかなと不安になったり、監視されてるような気がします。何かいいアドバイスがあればいただけたらと思います。よろしくお願いします。

こんばんは。

こまりんさんのご相談文を読ませていただきました。

同じような状況で指導が異なると戸惑いを感じることと思います。
また、今までとは違い急に厳しい態度だったとのことで、不安を感じるお気持ちはとても良く分かります。
少しでもお力になれるよう一緒に考えていきたいと思います。

お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

ありがとうございます。
よろしくお願いします。

こんにちは。

お待たせいたしました。

いつもは優しい上司から強めの注意を受けたとのことで、不安に感じることとお察しします。
その後の保育でも戸惑いがあるのですね。

【普段は優しい上司から厳しい注意を受け、自分の仕事が出来ていないのではと不安です】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【不安になるお気持ちは分かります。分からないことは勇気を出してどんどんと質問することをおすすめします】。

普段は優しい上司が一時的に対応が厳しくなったのでしたら、もしかしたら上司が何かしらのストレスを抱え、こまりんさんに対しても当たりが強くなったのかもしれませんね。

上司の対応が厳しくなると顔色を伺いたくなるでしょうし、一つ一つのご自身の行動にも不安を感じることと思います。
また、行動すること自体もためらうかもしれませんね。

ただ、ここで「どうしよう」とためらってしまったり、「迷惑に思われているのかも・・・」とマイナスに感じてしまうことで、上司にもその雰囲気が伝わり、思わぬ摩擦を生むことも考えられます。
尋ねないまま自己判断で行うことでミスに繋がるかもしれません。
そうなるとますます上司との距離があき、仕事がやりづらくなるといった悪循環に陥る可能性もあるでしょう。

ですから、分からないことは正直に「ここが分からなくて不安です」と相談してみてはと思います。
同じような状況でも上司のアドバイスが異なる時には、「前回は◯◯とおっしゃっていましたが、今回対応が違う理由を教えていただけませんか？」と尋ねても良いでしょう。
「同じように」みえても、状況や子どもの様子が微妙に違うために、対応を変える必要があったのかもしれません。
現在の職場に勤めてまだ日が浅いのですから、どんどんと尋ねても良いのではと思いますよ。

また、こまりんさんは療育の現場は初めてなのですから、今までの経験とは異なり戸惑いを感じていることも伝えても良いかもしれません。
もともとは優しい上司なのですから、こまりんさんの悩む気持ちを汲み取ってもらえたら、と願ってやみません。

少しでもお役に立てますように。

アドバイスありがとうございます。前回強く言われたときはビックリしてしまったのと怖いという気持ちがあってなぜ違うのかということを質問できなかったので、今度からはしっかりと聞いてみたいと思います。確かに一度怖いと思うと自信をなくし、顔色を伺いながらになって質問することもできなくなってしまっていたので自分の気持ちの持ち方も大切にしないといけないですね。言われたことをきっかけに５月病のように気持ちが落ちこんでしまっていました。保育の現場にいたときに支援が必要な子に十分な支援ができなくて、もっと障害があるこも生きやすくなってくれればと思って療育の現場に来たことを思い出しました。せっかく療育の現場に来たのだからがんばってみたいと思います。

早々の返信をありがとうございます。

強く言われることは確かに気持ちが落ち込むことと思います。
上司がこまりんさんに対して本当に迷惑に感じているのでしたらそもそも注意もしないでしょうし、指示を出すこともなく上司が一人で行動するのではと感じます。
上司ももっと成長してほしいと感じているのではないでしょうか。

勇気がいることとは思いますが、分からないことは思い切って質問することをおすすめします。
きっとこまりんさんの成長のヒントになることを教えて下さることと思いますよ。

療育の現場で働くきっかけとしてそれだけ深い思いがあったのですね。
こまりんさんならきっと子ども思いの素敵な先生になれると思います。
頑張ってくださいね。

もしおつらい状況が続くようでしたら、いつでもお話しにいらしてくださいね。

はい、気持ちがスッとしました。相談できる場所があることは心強いです。
また悩んだときは相談させていただけたら嬉しいです。
本当にありがとうございました。