こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『製作に時間がかかり、一緒に組む先輩から文句や陰口を言われます』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『「障害なんじゃない?」という先輩の陰口は決して言ってはならないものです。上司に相談をしていないのであれば、相談してみてはと考えます』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談(LINE)
【年齢】20代
【保育士経験年数】2年目
【相談文】
自分が作っている日めくりカレンダーやお誕生日表にとても文句を言ってくる先輩がいます。また、その文句を裏で同期に言っており、同期にも私の印象を悪くされています。今回、その先輩と組み3歳児の子どもたちを見るのですが、とてもやりにくいです。
こまりんさんのご相談文を読ませていただきました。
先輩から製作されたものに対して文句を言われるとのこと、おつらいこととお察しします。
今年度一緒に組んでいらっしゃるとのことですので、やりにくいのはごもっともと感じます。
一点お伺いしたいのですが、どのような文句を言われるのか、書ける範囲でお答えいただけましたら幸いです。
回答の参考にさせていただきたく感じております。
本当に人見知りで、子どもたちの前では、自分が出せるのですが、職員の中では上下関係がうるさいので、自分を出せないでいます。
時間がかかることに文句を言われるのですね。
陰で「障害じゃないか」と言われるのも、かなり心が傷付くとお察しします。
それでは、追記も含めて回答を考えていきますね。
もう少々お時間を頂けたらと思います。
お待たせいたしました。
【製作に時間がかかり、一緒に組む先輩から文句や陰口を言われます】とのご相談につきまして、当方の回答としましては、【「障害なんじゃない?」という先輩の陰口は決して言ってはならないものです。上司に相談をしていないのであれば、相談してみてはと考えます】。
例えこまりんさんが製作に時間がかかったとしても、人格を否定することは決してしてはなりません。
「障害者なんじゃない?」という言葉はもってのほかです。
文句の言葉の数々でこまりんさんがどれだけつらいお気持ちになっていらっしゃるかと胸が痛みます。
この件について上司への相談をしたことがないのであれば、相談をしてみてはいかがでしょうか。
今までにいつ、どのような言葉を言われたのか記録を取り、提出しながら話をしても良いでしょう。
こまりんさんの気持ちを汲むことの出来る上司であれば、改善に向けた対応を考えてもらえるのではという期待が持てます。
一方で、この先一年間先輩と一緒に組むことで、こまりんさんの心の負担がますます重くなるのではという心配もあります。
人格を否定するような先輩と組んでも得られるものは何もないでしょうから、より働きやすい職場へ転職を検討しても良いのではと考えます。
その際には製作・装飾が少ない園(このような園は実際に存在しますから)を選択することで、こまりんさんも働きやすくなるのではと思いますよ。
おつらい時にはお話を伺いますので、いつでもいらして下さいね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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