モラハラ、パワハラ…正社員として長く働くには？【第480回｜保育士お悩み相談】

【性別】女性
【年齢】30代
【保育士経験年数】18年
【相談文】
保育士は大好きな仕事なのですが、毎回、役職クラスの上司とうまく行かず、やめさせられる方向に持っていかれたり、モラハラ、パワハラを受けてきました。心が壊れてしまって、私立で働くことが怖いです。しかし、将来のためにも働かなくてはいけません。就活したところで、何度も職場を転々としていたら、就職も簡単にできる状況ではありません。こんな私でも正社員で長く働けるところを求めています。仕事を長く続ける自信はあります。こんな人は働く価値はありませんか？

こんばんは。

こまりんさんのご相談文を読ませていただきました。

保育の仕事が好きでいらっしゃるのに、職場環境に恵まれていらっしゃらなかったのですね。
心が壊れるほどおつらい思いを重ねてこられたことに当方も胸が痛みます。
少しでもお力になれるよう、一緒に考えていきたいと思います。

お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

大丈夫です。お返事待っています。

こんばんは。

お待たせいたしました。

保育という仕事が好きであるにも関わらず、就業先でおつらい思いを重ねていらっしゃることに当方も胸が痛みます。
心が壊れるほどまでに悲しい思いをされていらっしゃったのですね。

【就業先で毎回つらい思いをしてきましたが、正社員として働きたいです】とのご相談につきまして、当方の考えとしましては【紹介派遣を利用して、事前に園の様子を知った上で正社員になるのも方法の一つだと考えます】。

こまりんさんは保育を好きでいらっしゃるのですから、勿論是非このまま続けていただけたらと思います。
今まで働いていらっしゃった環境が恵まれなかったのであり、「働く価値がない」とは全く感じません。

ただ、就業先で何度も悲しい思いをされていらっしゃると次に働く職場は居心地が良いだろうか・・・と不安になるのではと感じます。
いきなり正社員として働くのも良いのですが、万が一合わない職場であった際に再び職場を変える必要が出てくるかもしれません。
これ以上職歴を増やしたくないという心配もありますね。

当方はこまりんさんのご事情を考慮し、紹介派遣という方法を提案させていただきたいと思います。
紹介派遣はまずは一定期間派遣社員として働いた後、園側と働く側双方が納得すれば、そのまま正社員として採用され、就業するという流れになります。
ただし、派遣期間に納得の行かない点があれば、派遣期間終了後にそのまま契約を終えることが出来ます。
派遣社員として登録していますから、期間終了後は次の園に派遣してもらうことも可能です。
万が一トラブルがあった際には派遣会社に相談することが出来ますので、トラブルを巡って直接園と向き合うリスクが少なくなります。

派遣期間で園の様子は把握出来るでしょうから、「この園なら大丈夫」と見極め納得した上で就職することが可能になるのではと感じます。

下記は当サイトの「派遣保育士」についての記事となりますが、メリット・デメリットを含めてご紹介いたしますね。

派遣保育士の働き方！メリットとデメリット、登録派遣と紹介予定派遣の違いも説明します

繰り返しとなりますが、こまりんさんは働く価値のない方ではありません。
今までつらい思いを重ねてこられたからこそ、子どもや保育士の心の痛みにも寄り添うことが出来るのではと感じます。
また、保育の経験も長くていらっしゃいますから、きっと頼りになる保育士となるのではと思います。
居心地の良い環境に出会えますことを強く願っております。