こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『自分の母親が体調を崩したため、退職の意志を伝えたが辞めさせてもらえるか不安です。』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『こまりんさんの判断は間違っていないのではないのではないでしょうか。』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】31
【保育士経験年数】約8年
【一番解決したいこと】
辞めたいのにやめさせてくれない
【相談文】
はじめまして。4月から新しく働きはじめた職場なのですが、自分の母親が体調を崩し、6月に遠い病院で手術をすることになった為、急ではあるが、5月末で退職したい旨を伝えた。本来なら1ヶ月前が妥当だが、こちらも急なことだった為早急に伝えた。労働法で2週間前でも可能だとある。園長には次の人が見つかるまでとか、非常識と言われた。だが、家族の命に関わることなので再度退職を言ったが、考えますの一言で終わらされてしまった。人生に関わる事なので辞めたいのですが、辞めさせてくれないかもしれないという不安が募っています。
ご相談内容、拝見いたしました。
お母様の体調に当方も心配しております。
一刻も早くお母様に付き添いたいというお気持ちを受け入れてもらえず、どれほど心苦しくいらっしゃるだろうかと胸が痛みます。
ただいま、多くのご相談を受けております。
おつらい中本当に申し訳ありませんが、もう少しだけお時間を頂けたらと思います。
園長の発言には心が全くないですし
モラルハラスメントです。
今日労基に電話相談して
最終的には退職届を金曜に提出しようと思っています。
おつらい気持ちでいらっしゃるのにお待たせしまして申し訳ありませんでした。
火曜日に労基に電話相談をされるとのことでしたが、その後の結果はいかがでしょうか。
本来であれば年度途中の退職は積極的にお勧めしておりませんが、やむを得ないご事情なのですから、退職は致し方ないのではと当方も感じております。
そのため、こまりんさんの判断は間違っていないのではないか、と考えております。
こまりんさんも少しでも早くお母様に付き添う時間を確保したいことと思います。
明日には退職届を提出されるとのことですから、このまま「何が何でも辞めます」という強い意志を持ち、退職まで話が進むことを願っております。
もし保留にされてしまいますと、話し合いもまた振り出しに戻ってしまいますから、出来ればその場で退職が決まるよう働きかけてみると良いですね。
お母様の体調が快方に向かいますように。
また、こまりんさんをはじめ、ご家族の皆様も看病でなかなか気持ちが休まらないことと思います。
皆様もどうか体調にはお気をつけ下さいね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
「私も相談してみたい・・・」というあなたは↓↓↓
お悩み相談の説明ページ
