こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『職員の雰囲気や保育のやり方などが合わないため辞めたいです』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『職場には極力迷惑がかからない範囲で早期に辞めるよう動かれてみてはいかがでしょうか。』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
私は以前、障害者施設で働いていました。
元々、子どもと関わる場所で働きたいと思っていたので、保育園に転職しました。
見学に行き、園長や園の雰囲気がです良かったと感じ、転職しましたが、入ってみると見学だけじゃ分からなかった職員の雰囲気や保育のやり方などが合わないと感じるようになりました。
たった二週間ですが、ここで働き続けるのは本当に無理だと思っています。
こんな気持ちで働き続けるのは子どもたちや先生方に申し訳ないので、４月いっぱいか５月いっぱいで辞めたいと考えています。
いつ主任や園長に伝えればよいかわかりません。ちなみに保育園は学生時代の実習以来で、初めての勤務です。
職員の雰囲気や保育のやり方などが合わないとのことですが、もう少し具体的に伺うことは出来ますでしょうか？
頂いたお話しを元に回答を考えていきたいと思っております。
もしお話しが難しいようでしたら、無理なさらなくても大丈夫ですよ。
女性のみの職場だからなのか、ギスギスした雰囲気で、裏で悪口が多いと感じました。以前の職場は男性職員もいたので、このような雰囲気は初めてでした。
保育のやり方に関しては、厳しく指導する方針なのか子どもたちへの口調が強く、同じ空間にいることが辛くなることがあります。
本当は具体的に書きたいですが、ここでは書けません。すみません。
雰囲気がピリピリ、ギスギスした空間では確かに居心地が悪いことと思います。
ただいま多くのご相談を受けております。そのため、少しお時間がかかるかもしれません。
お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
保育園という職場は担任業務がありますし、人材もギリギリの状態で運営している所が多いのが現状です。
ですから、当方としては3月末に研修を受け、4月や5月といった間もない時期に辞めることを積極的にお勧めすることができません。
ただし障害者施設でのご経験がありますし、新卒ならではの「働きたくない」という理由から退職を考えていらっしゃる訳ではないと思っております。
今回の転職についても、「子供と関わる場所で働きたい」など明確な理由を持っていらっしゃるとお見受けしました。
転職活動時には実際に見学に行き、園長や園の雰囲気などもつかもうとされていらっしゃいますし、この点からもすごくしっかりした方なのかなと感じております。
また、退職を希望する理由については、頂いたご相談内容からは辞めたいという強い理由が見えませんでしたが（雰囲気がギスギスしている、保育士の子供に対する口調が厳しい、というのは勿論理由に相当すると思います）、その部分についてはプライバシーのことをかなり考慮して頂いているがために正直に書けないと言うことなのかなと思っております。
繰り返しにはなりますが、全体を通してかなりしっかりした方なのではないのかなと言う印象を持っております。
にもかかわらず4月5月で辞めたいと言う事はよほどの事情をお持ちなのではとも思っております。
当方からは積極的に「辞めても良い」とは書けませんが、職場には極力迷惑がかからない範囲で早期に辞めるよう動かれてみてはいかがでしょうか。
良い方向に向かいますように。
確かに、園の職員はギリギリどころか昨年より一人少ないと聞いています。しかし、「この園は合わない」と思いながら、毎日通うのは辛いですし、そんな風に思いながら子どもたちや保護者、職員と関わるのが申し訳ないです。また休日すら憂鬱でなにもできない状態です。
子どもたちと関係が築かれる前に辞めた方が影響は少ないのかなと思いました。
明日、クラス懇談会を控えていますが、月曜日にでも主任に話してみようと思います。
主任に報告後、またこちらに書かせていただきたいと思います。
ありがとうございました。
頂いた返信から、心の中に沢山のおつらい思いを抱えていらっしゃるご様子が伝わってきました。
休日も心が休まらないとのことで、心身ともにストレスがたまっていくことも心配しております。
よろしかったらその後のお話しを聞かせて下さいね。
納得の行く結果となることを願っております。
先日の件、主任にと園長に話すことができました。
主任は私が合っていないと感じていたことを薄々 気づいていたみたいです。
園長も理解を示してくださいましたが、
「子どもたちが嫌いになったの？」とあまり分かっていない様子でした。
それでも、私の今月で退職したいとの決断が固かったので、あなたの考えを尊重しますとのことでした。
次が決まるまでは責任をもって勤務してください。とりあえず、４月いっぱいと言うことで。
という話になりました。今の気持ちを話したことで、少しすっきりしています。
退職届はどのタイミングで出すべきなのでしょうか？
退職に関して、園長から受け入れてもらえたとのことで、ほっと安心されたことと思います。
「退職届はどのタイミングで出せば良いか」というご質問ですが、もうすでに主任・園長に退職の意思を伝え承諾されている状態ですので、退職届は形式的なもの、という位置づけになるかと思います。
今すぐに提出して問題ないのではないでしょうか。
体調にも異変が出てきているので、
早めに話して良かったです。
退職届に関しても、早く提出しようと思います。
本当にありがとうございました。
少しでも早く良くなりますように。
またお困りのことがありましたらいつでもいらして下さいね。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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