こんにちは、うしさんくまさん（保育士＆社会人歴のべ24年）です。
「私、保育士辞める！退職する！」と決意したものの「何から手をつければいいの…？」と悩むのは、みんな同じ。あなただけではありません！【転職先の確保】【引き継ぎ準備】【退職の意思を伝える】この３つを辞める前にやれば大丈夫！詳細を説明します！
転職は人生の一大イベントですが、ここでお伝える３つをしっかりと固めておけば難なく退職、転職ができますよ！
転職先の確保
退職する前に転職先を決めることが大事です。
まずはこのグラフをみてください。
マイナビウーマンのアンケート結果を当サイトで集計
このグラフは次の仕事を決めてから辞めたか？決めずに辞めたか（辞めた後、無職になったか）のアンケート。
70％以上の女性が次を決めてから仕事を辞めるんです。
理由は３つです。
- 金銭的に厳しい
- 家族からのプレッシャー
- 無職の自分へ焦る
転職先を決めずに退職するのは圧倒的に都合が悪いです。
ただ、働きながら転職活動をするのは大変。そこでオススメしたいのが保育士向けの転職サイトです（こちらで解説しています）。
ハローワークだと自分から積極的に動いていかないと、良い求人を見つけることは難しいです。
P79:基本的にハロワはお役所ですから、黙っていても向こうから積極的に「こうすればおトクですよ」と教えてくれるケースはマレです。使う側がそれなりに勉強して、上手に活用するためのノウハウを身につけていないと、目に見える成果をあげることは難しいのです。
転職サイトはほったらかしでも、良い求人を紹介してくれる点が魅力です。
ここで紹介している転職サイトは『厚生労働大臣許可』も取得しているため、個人情報の管理も安心できる大手サービスになります。
引き継ぎ準備
辞めると心に決めた時点（次が決まっていなくても）で引き継ぎ準備を進めていきましょう。
職員に辞めることが伝わると面倒なので、内々に（内緒で）、淡々と準備を進めます。
引き継ぎ内容は難しく考えず自分がいなくなって、次の先生にお願いするべきことを書面で用意します。
書面で用意がポイントです。
- 子ども一人一人の様子（児童票をしっかりと書けば大丈夫）
- 保護者の様子
- １日の保育の流れ
この辺りが揃っていれば問題ないです。
自分がいなくなっても保育が回るか？ここを意識しながら用意して下さい。
職場に退職の意思を伝える
今の職場に退職を伝えるのは、転職先が決まってから。
なぜ次が決まってからなのか？理由は３つです。
- 無職期間が出来ずに済む
- 相手は無理に引き止められない
- あなたも「絶対に辞める！」という気持ちになる
先に来月で辞めます！といったものの、次が決まらなかったら…。無職期間ができてしまいます。
でも、決めた後に辞めることを伝えれば、無職期間が出来ませんね。
また、ほとんどの保育園は採用が決まってから１ヶ月程度待ってくれます。
ですから、今の保育園には１ヶ月前に辞めることを伝えれば十分です。
伝える相手は直属の上司、一般的には主任などが該当します。
１ヶ月と期間が限られています。早めに主任から園長に伝えてもらい、話を前に進めましょう。
まとめ｜求人・転職サイトを利用してスムーズに退職
- 転職サイトで次を決める
- 転職活動をしつつ（内密に）引き継ぎ準備をする
- 転職先が決めったら、１ヶ月後を目処に退職することを伝える
いざ退職しようと思ったけれど、どこから手をつけていいか…。初めてのことですから不安になるのは当然です。
しかし、転職サイトに登録するとキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が親身に相談に乗ってくれます。
次の転職先についてはもちろん、どうやって辞めればいいのか？といった内容も相談できます。
一人で不安にならず、二人三脚で転職活動ができるんです。
今の職場に不満を感じているのであれば、その不満は転職しなければ解消されません。逆に言えば、転職すれば解消される問題は多いです。
まずは登録してみること。一歩踏み出してみましょう！！
▲▲ここをクリックです▲▲
追記：実際にこのサイトを通して多くの人が活動をしています。
不安があるなら、登録して話を聞くだけでもOK。
今より良い職場で楽しい保育をするために行動を起こしましょう。
