園と保育方針が合わずに退職する場合、退職理由は？【第354回｜保育士お悩み相談】

自由に伸び伸びと過ごさせたい方針の為、お集まりやきちんとお話を聞く時間がありません。聞きたい子だけ聞く‥といった状態です。
保育園は集団生活を学べる初めての場所だと考えて今まで、保育をしてきました。上手く言えませんが、今の園では私のやりたい保育は出来ないと感じています。
他にも色々気になることがあり、限界ですが、何とか3月末までは頑張ろうと思っています。

先生方はとても良い方ばかりで、人間関係も良好な為、とても伝えにくいですし、私が退職を考えているとは思われていないと思います。こんな私を採用して下さった園長先生にも申し訳ない気持ちでいっぱいです‥。来年度の話をされていると胸が痛くなります‥。
もちろん、良いところもたくさんある園です。私が合わないだけ‥ただそれだけなのです。

長くなりましたが、 ご相談したいのは退職理由として正直に、保育方針が合わないことを伝えるべきか、そこには触れず、家庭の事情ということで伝えべきか‥ということです。

12月中には伝えなければと考えています。アドバイスよろしくお願い致します。

ご相談内容、拝見いたしました。 

保育方針が合わなければストレスを感じるものと思います。
ただ、人間関係が良好な分、退職を伝えるのはとても気が重く、話しづらいものになるかとお察しします。

当方もこまりんさんのお気持ちに寄り添いながら返信を考えていきたいと思っております。

ただいま多くのご相談を受けておりますため、おつらい中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

お待たせしまして申し訳ありませんでした。

お話から、こまりんさんの苦しみが深く伝わってきました。

「良い職場」「良い方ばかり」だからこそ、辞めることに申し訳なさを感じてしまう・・・そのような状況なのではとお察しします。
ただ、「やりたい保育」や「これと思う保育観」というのはそれぞれ異なるものです。
どれだけ職場の雰囲気が良くとも、保育観にズレがあれば、それもまたストレスに感じるのではないでしょうか。

こまりんさんは「やりたい保育」や「これと思う保育観」をしっかりと持っていらっしゃり、そのような保育環境の中で「働きたい」という思いがありますので、とても素晴らしい考えだと感じております。
「辞めるのは申し訳ないことでは・・・」と考えてしまうかもしれませんが、どうかご自身を責めたり等せず、ご自身が選んだ道に自信を持って進んで頂けたらと思います。

【転職して１年目ですが、保育方針が合わず、退職を考えています。退職理由はどのように伝えれば良いでしょうか】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【『一身上の都合』『家族の都合』等、園とは直接関係のない理由を伝えるのが良いのではないかと考えます】。

ご相談の退職理由につきましては、こちらの記事をご覧頂ければと思います。

保育士の辞め方と退職理由｜やめさせてくれない時の対処法と面接時の退職理由

記事中にもあるとおり、当サイトでは、退職時に具体的な理由を伝えることはおすすめしておりません。
理由も記事内にありますが、現状の保育園への不満を伝えれば「そこは改善するから続けてほしい」ということになりかねないからです。

また、今回のケースであれば退職理由は「保育方針の違い」になるかと思います。
そこを指摘すると、園の保育観に共感している職員からは良く思われず、残りの在職期間が居心地の悪いものとなってしまうかもしれません。
そのため、シンプルに「一身上の都合」や、もう少し具体的な理由が必要であれば「家族の都合」等と、伝えるのが良いと考えます。

少しでも参考になれば幸いです。
こまりんさんが保育観が合う環境の中でのびのびと働けることを願っております。

きちんとお話をして、次に進むことの出来るよう頑張ります。

ありがとうございました。

返信をありがとうございました。

モヤモヤしていた気持ちが軽くなったとのことで、当方もほっと安心いたしました。

こまりんさんと保育観が合う園とのご縁がありますように。
よろしかったらその後のお話を聞かせて下さいね。

これからもこまりんさんを応援しております。