【第207回】保育士お悩み相談|業務を全うせず、負担ばかり押し付けてくる園長にうんざりしています

投稿日:

こんにちは、ほいくのおまもりです。

今回の相談者からのお悩みは、『業務を全うせず、負担ばかり押し付けてくる園長にうんざりしています』というご相談。

回答者のほいくのおまもりは『しっかりと園長に対して不満を伝え、改善しないようなら転職を考えてみてはいかがでしょうか?』とアドバイス。

どうぞ、御覧ください。

保育士お悩み相談(LINE)

ひつじさん
【性別】女
【年齢】27
【保育士経験年数】7年
【一番解決したいこと】園長先生
【相談文】
保育園で働いています。
私は3年前から主任という立場を任されています。
今年から有休を5回取らないと
罰金を払わなきゃいけないと
いうのがありますが、基本的に私たち正規職員は有休を取れません。
正規職員が私を含め3人しかいません。他は臨時の職員になります。
人が少ないという理由で
研修を全部有休にすると言われました。
キャリアアップの研修も4つ持っていれば給料が増えるはずなのに
全く反映されません。
むしろ全科目を取れと言われています。
また何年かに一回回ってくる
研究発表があり、去年辞めた先生の代わりに発表してきました。
来年もあるそうで園長はまた行こうとしています。
ただ自分が見栄をはりたいだけです。いい顔をしたいだけです。
実際、園長は何もしません。
普段から何もしません。
監査も何もしません。
新聞読んで本読んで
僕は知りませんって感じです。
どうしたらいいですか?
もう辞めたいです。
ほいくのおまもり
こんにちは。

ご相談内容、拝見いたしました。 

頑張って働いても休みや給料等で反映されることがないため、モチベーションも下がってしまうことと思います。
園長からの理解がないことも本当におつらいですね。
お気持ちが痛いほど伝わってきます。

お辛い中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。

ほいくのおまもり
こんばんは。

お待たせしまして申し訳ありませんでした。

保育園の規模が分かりませんが、正職員が3名というのはちょっと少ないのでは?という印象を受けました。
何よりそれを理由に有休で休みが取れない、研修を有休扱いとするのは問題ですよね。

また、強制力のある研修は勤務扱いにしなければなりませんので、研修のための有休消化は認められていません。

その他、一つ一つのお話に違和感を感じ、ひつじさんのやる気の低下は当然かという印象を受けました。

もう既に働きかけていらっしゃるのだろう…とは思いますが、

【しっかりと園長に対して不満を伝え、改善しないようなら転職を考えてみてはいかがでしょうか?】

年度途中ですので子どもや保護者の心配はあるかと思いますが、それでも労働環境をしっかりと整えるのが、園長をはじめとした管理職の責任です。
その責任がしっかりと果たされていないのであれば、ひつじさんが年度途中で辞めざるを得ないのは仕方ないことでは、と思っております。

職員不足で有休も満足に消化出来ない職場では、今は良くとも、ひつじさんが体調を崩してしまうのも時間の問題なのではと心配しております。

どうか無理なさらないようにして下さいね。
ひつじさんの環境が良い方向へと変わることを強く願っております。

ひつじさん
お返事ありがとうございます!
保育園の規模としては
定員50名で今は0~5歳合わせて41人います。
正規職員が3名
臨時が4名
お給食が3名(内2名が正規職員)
書類上はこうですが
実際にはギリギリです。
3時に帰ってしまう先生
4時に帰ってしまう先生
その先生の代わりに
主任の私が入ったり
別の先生が入ったり
誰かが休んだらもう大変です。
求人を出していますが
正規職員は入ってきません。
こんなギリギリなのに
園長は0歳を受け入れたい。
去年度もギリギリなのに
0歳を途中から受け入れ
先生たちは大変でした。
園長はお金のことしか考えてません。

また研究発表ですが
散々私ともう1人の2人で行けと言ったのに
私一人で行けと言われました。
来年度にブロック大会があり
そのために話を聞きに行くのですが
本当に行きたくないです。
このままずっと保育園にいたら
また研究発表に行けと言われそうで
怖いです。不安です。

ほいくのおまもり
こんばんは。

こちらこそ早々の返信をありがとうございました。

返信内容を拝見しましたが、少ない職員の中でギリギリ回していらっしゃる様子が伺えます。
確かにこれでは有休も取りづらいですね。

現在すでに人手不足の状態にも関わらず、園長はさらに0歳児の受け入れを検討していらっしゃるとのことですので、人手が増えない限りはひつじさん達に負担がどんどんとかかっていくのではと心配しております。
また、研究発表など大がかりな業務も任されるとのことですので、心身ともにさらに疲労がたまっていくのではと思います。
体調を崩してしまうと治るまでに時間を要してしまうおそれもありますので、やはり早急に園長に現在の不満を伝えてみてはと思っております。

ただ、お話しを伺う限りでは、園長がひつじさんのお気持ちをどこまで汲み取ってくれるのかと疑問に感じるところもありますので、転職を視野に入れても良いのでは、と思いますよ。

どうか無理をしすぎないように、ご自身のお身体を第一に考えて下さいね。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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ほいくのおまもり(妻)

ほいくのおまもり(妻)

サイト管理人夫婦の妻の方。幼稚園でアルバイト2年、正職員6年、保育園で保育士3年。合計11年、この業界に関わりました。結婚を機に退職し、現在は3児の母。他に、夢の国のキャストや大手監査法人で事務職を2年半経験しました。買い物が大好きで、セールの季節はそわそわしています。

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