こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『2月上旬、今年度いっぱいで退職したい。業務継続書類の提出を終えているが退職できるか』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『長い間時間をかけて悩んでいらっしゃったのですから、「やっぱり続けられないな」と思われたのでしたらご自身のお気持ちに素直に従っても良いと思います』とアドバイス。どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談(LINE)
2年目に入り、自分の適正として“保育園で働く保育士”は合っていないのではないかとこの一年近く悩んできました。
そこで保育士以外の職業も経験してみたいと思い、3年目を頑張ってから異業種への転職をしようと考えていたのですが、2月に入りクラスの厳しい先輩からの注意が増え、ついに泣いて帰らされてしまいました。
後1年は頑張ろうと思っていたのに心が折れてしまい、今年度いっぱいで退職したいです。10月に業務継続書類の提出を終えているのですが今から退職願を出しても大丈夫なのでしょうか。ちなみにまだ来年度の体制は決まっていません。
長い期間をかけて悩んでいらっしゃったのですね。
よほどお辛い気持ちでいらっしゃったのだろうとお察しします。
返信につきましては遅くても3日後、出来るだけ早めにお返しするようにいたしますね。
お辛い中申し訳ありませんが、もう少しだけお時間を頂けたらと思います。
ツイートやブログも見させていただき為になる回答に勇気をもらったり、悩んでいるのは私だけではないという気持ちになれて日々励まされています。
お返事お待ちする間に、まずは冷静に自分の気持ちと向き合ってみたいと思います。
沢山の悩みが集まる中、お忙しいとは存じますがよろしくおねがいいたします。
また、当サイト、ツイートをご覧いただきありがとうございます。
悩みを共有することで同じ悩みを持つ方の励ましになればとの願いがありますので、こまりんさんのお言葉は当方にとっても大きな力となります。
それではもう少しだけお待ち下さいね。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
頂いた質問の回答をさせて頂きますね。
10月に業務継続書類を提出されたとのことですが、記載した書類自体に法的な効力はないのではと思われます。
園への確認は必要ですが、一般論としてはおそらく問題ではないのではと考えられます。
過去に退職に関しての相談を受けた際に、当方の回答以外にも社労士からも話を伺いましたのでそちらも掲載してあります。
こまりんさんのケースにも通じる内容ですので、よろしかったらご覧下さいね。
社労士のコメントにもありますが、辞めると伝えた際に、もしかしたら契約違反等いろいろと言われるかもしれません。
ただ、そのことですぐに訴えられる等ということはまずないかと思われますので、そのことを心配する必要はないと思いますよ。
可能性がゼロとは言い切れませんが、限りなく低いかと思います。
1年もの長い間時間をかけて悩んでいらっしゃったのですから、「やっぱり続けられないな」と思われたのでしたらご自身のお気持ちに素直に従っても良いと思いますよ。
また、相談文を拝見して、こまりんさんが保育の仕事に向いていないというよりも、現在働く保育園がこまりんさんに合わなかったこともあるのかな、という印象も受けました。
指導が少々厳しいのかな、とも見受けられました。
ですからどうかご自身を責めないで頂けたら、と思います。
こまりんさんにとって明るい方向へと進みますように。
お返事に勇気をもらい、今日、退職の旨を園長先生に話しましたが、また落ち着いてから話しましょうという事でなあなあになってしまいました…私の断れなさや、流されやすさも問題だなと反省しています。
このまま保育士を続けて行った時に子どもや保育自体を苦手になってしまわないように少し距離を置こうという気持ちは強まりましたのでどう転んだとしても保育を好きな私でいる為の一歩前進かなと思っています。
頑張る保育士の為にいつもありがとうございます、今後の投稿も楽しみにしています。
その後のお話しを教えて下さいましてありがとうございました。
園長に退職の話をすることは、かなり勇気のいる行動だったことでしょう。
よく頑張りましたね。
その場の雰囲気や園長に萎縮してお気持ちを通しきれないこともあるかと思います。
お気持ちはよく分かりますよ。
また落ち着いてから…とのことでしたので、改めて話をしても良いかと思います。
今後どうされたいのかという道筋もはっきりと見えたようですね。
一歩一歩前に進んで行けますように。
応援しております。
今後も当サイトを見守って頂けたら嬉しいです。
よろしかったらまたお話しを聞かせて下さいね。
いつでもお待ちしております。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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