こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『退職者にボーナスが支給されない園はありますか？』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『園によってそれぞれ異なるのではないかと考えます』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】40代
【保育士経験年数】18年
【相談文】
お聞きしたいことがあります。今年度3月末で退職ですが、退職者にはボーナスが支給されないという園ってありますか？夏はもらえましたが、ネットで見るとない園もあるので不安です。。。入職時には夏冬ボーナスがありますという説明で年2回ありますとの雇用条件の文章が明記されており、印鑑を押しました。ボーナスについて、上司や同僚に聞きにくく不安です。正社員です。面談でも説明はありませんでした。
ご相談内容、拝見いたしました。
退職にあたり、ボーナスが支給されるか不安でいらっしゃるのですね。
ただいま多くのご相談を受けておりますため、おつらい中申し訳ありませんが、お時間を頂けたらと思います。
お待たせいたしました。
【退職者にボーナスが支給されない園はありますか？】とのご相談につきまして、当方の考えとしましては【園によってそれぞれ異なるのではないかと考えます】。
当方は法律の専門家ではないため、あくまで一般論としてお答えさせていただきます。
正社員でもボーナス（賞与）無しはあり得るの？法律上のボーナスの位置づけって？｜あしたの人事
業績悪化を理由に賞与支給をとりやめてもよいですか？｜en 人事のミカタ
これらは『ボーナス 支給義務』といった単語で検索した結果、出てきたページになります。
いずれも、「支給が義務付けられているものではない」と書かれています。
また、就業規則（各職場が定めるもの）によってその性格も異なるようです。
そのため、当たり障りのない回答になってしまい大変恐縮ですが「支給されるか、されないかは職場（お勤めの園）によってまちまち」ということになります。
『入職時には夏冬ボーナスがありますという説明で年2回ありますとの雇用条件の文章が明記されており、印鑑を押しました。』とのことですので、支給されるのではないかと思います。
ただ、上記２番目の記事に「従業員に対し、賞与を支給しなければならないとする法的義務は特になく、就業規則等に『業績により支給しない事もある』と定めてある場合には、不支給としても問題はありません。」とあるように、理由が明記されていれば支給されないこともあるのではないかと考えております。
そして繰り返しではありますが、以上については法律の専門家ではないものが回答した、一般論としてお受取りください。
伺いづらい状況は大変よく分かりますが、やはり上司に確認することがもっとも正確かと思います。
少しでも参考になれば幸いです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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