こんにちは、ほいくのおまもりです。
今回の相談者からのお悩みは、『同じクラスの担任が怖くて、仕事に行くのが嫌になってしまいます』というご相談。
回答者のほいくのおまもりは『担任からの対応についての記録をとった上で、信頼のおける上司に相談してはいかがでしょうか』とアドバイス。
どうぞ、御覧ください。
保育士お悩み相談（LINE）
【年齢】20代
【保育士経験年数】1年目
【相談文】
おはようございます。
人間関係について書かせてもらいます。
同じクラスのクラス担任が怖くて、物を置くのに大きな音を立てながら置いたり、私以外の先生達とはよく喋ってるのですが、私とは必要最低限の話しかしません。1日会話しない時もあります。
朝夕の挨拶だけとか。
話しかけても無表情だし、返事もなく、聞いているのか、無視してるのか？分かりませんが。
他のクラスの先生も今まで普通に話して仲良くやってきたのに、急に態度を変えてきて、話もしない。話しかけても敬語で言われる。同じクラスなのに、私だけ省かれ、話し合いの時に私もいるのに、居ないものだと思われてます。
私にもいけない部分がありますが、保育士としてまだ新人で、1月から入ってきたけど4月には新卒の子が入ってきたから、一応先輩に。園長からも何かある度に、先輩なんだからしっかりして！あの子はまだ新人で1年目なんだから！と言われますが、私もまだ1年目だし･･･と思いながらも頑張ってます。
クラスリーダーも必ず私と喋る時は、ここがダメ。あれはこうした方がいい。アレやっといて。ばかりで、嫌です。
こんな状況で仕事言ってもまた何か言われる。省かれると思うと怖くて、仕事行くのが嫌になります。
追記
今年度、公立保育園から来た50代の先生、同じクラスの担任なんですが先月下旬から会話がありません。挨拶なし。他の先生とは仲良く話したりしてます。
他人のフリ、言葉遣いも敬語で、避けてる感じが分かります。
同じクラスなので、気まづいより、なんで私だけ？クラスLINEも私が何か打つと返信ないのに、他の先生が違う話を打つと反応する。
そんな中でも仕事しないとダメですか？辛かったらその場から逃げたいけど、逃げられず、1人違う作業してます。
クラス担任からどのような対応をされているのか、はっきりと伝わってきました。
おつらい状況で、本当によく頑張っていらっしゃると思います。
ただいま多くのご相談を受けておりますため、お時間を頂けたらと思います。
お待たせしまして申し訳ありませんでした。
こまりんさんのお話を伺い、あまりのおつらい状況に当方も胸が痛む思いです。
「逃げたいけれど、同じクラスで働く者同士だから逃げられない」環境の中で、本当によく頑張っていらっしゃいます。
このような状況では「仕事に行くのが嫌」になるのもごもっともだと思いますし、クラスリーダーから受ける指導についてもますます気持ちが落ち込んでしまうのではと感じます。
【同じクラスの担任が怖くて、仕事に行くのが嫌になってしまいます】とのご相談につきまして、当方の回答としましては【担任からの対応についての記録をとった上で、信頼のおける上司に相談してはいかがでしょうか】と考えます。
ご相談内容を拝見しての印象としましては、こまりんさんの件は「モラルハラスメント」に相当するのではないかと感じました。
働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト『こころの耳』では「モラルハラスメント」について、以下のように説明しています。
「言葉や態度、身振りや文書などによって、働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、その人間が職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせること」をいいます。
こまりんさんの場合にあてはめますと、「大きな物音を立てる」ことで怖がらせる、「無視（もしくは意図的な無反応）や仲間はずれをする」ことで精神的にダメージを与える行為等が該当するのではと思われます。
このまま我慢をすることで、精神的にもダメージを受け続けてしまいます。
ですから、状況を変えるためにも、こまりんさんのお気持ちを汲み取ることの出来る「信頼のおける上司」に相談してみてはと考えます。
その際には、今まで受けてきた行為について時系列で出来るだけ詳しく記載したメモを用意し、そのメモを提出しながら話をすると良いでしょう。
今までどのような対応を取られてきたか、それにより他の保育士の対応がどのように変わったか、どのような言葉を言われたのか等、具体的に記載し伝えることで、相談をする相手もイメージを持って話を聞くことが出来るでしょうし、より適切な配慮をしやすくなるのではと感じます。
現在の状況が少しでも早く好転するようにと願ってやみません。
当方も気にかかりますので、よろしければその後のお話を教えて頂けたらと思います。
もしお困りのことがありましたらいつでもいらして下さいね。
モラルハラスメント･･･
心が痛いです。
もしかしたら今回の返答でお気持ちに負担をかけてしまったのではと申し訳なく思っております。
これ以上こまりんさんがつらいお気持ちを抱えないよう、状況が良い方向に変われば良いなと強く願っております。
お返事ありがとうございます。
昨日、今日と出勤前になると吐き気や動悸などで行きたくなくて、体調悪いので休ませてください。と連絡して休みました。
仕事のことを考えると、憂鬱になり、外にも出たくありません。
仕事言っても態度や言葉は変わらないし、クラスにいたくないのです。
辞めたくて仕方ありません。
当方も非常に心配しております。
「辞めたくて仕方がない」気持ちになっていらっしゃるのですね。
前回の回答時に「信頼のおける上司に相談する」とお伝えしましたが、その際に現在の身体的な症状についても伝え、「状況が変わらなければ退職を考えています」と相談してみても良いのではと思います。
相談を受けて上司が改善しようと働きかけた結果、状況が好転するのであれば、こまりんさんにとって働きやすい環境へと変わるでしょうから、このまま続けてみても良いのではと思います。
ただ、上司が対応を取らない・対応したとしても状況が変わらないのであれば辞めることを検討されても良いかと思います。
辞めることは「逃げ」とはなりません。
こまりんさんの心を守るための行動なのですから、前向きに捉えて頂ければと思います。
園長に相談しても、いい方向にいかず、あれでも前より良くなったから！と。
信頼してた、法人部長にはなしても、園長や、他の先生に話をしているので、解決するかな？と思ってたら、ますます、悪化してます。
明日、もう一度はなして、改善して貰えるなら辞めずに頑張ろうと思いますが、ダメなら辞めますと伝えます。
こまりんさんはすでに改善出来ることはないかと何度も働きかけていらっしゃったのですね。
信頼していた方に話をしたところ状況が悪化してしまった、とのことですので、おっしゃるとおり、明日の話し合いの結果で今後についての判断をされても良いかと思いますよ。
良い方向に変わることを願ってやみません。
いい方向に行けばいいのですが、もし状況変わらず、辞めることになった、次に入ってくる先生や今いる先生方の誰かが同じ目に合わないかが心配です。
また明日ご連絡致します。
夜遅くまでありがとうございました。
明日の話し合いでこまりんさんの思いが上司に届きますように。
ご連絡、お待ちしておりますね。
話し合いをしました。
ですが、話しても嫌な顔され、納得して貰える様子ではなく、分かって貰えませんでした。
しばらく休みを貰いました。
それから、9月いっぱいで辞めることにしました。
悩んだ末に保育士を辞めて、接客業の仕事をしようと思ってます。
本日話し合いをされたのですね。
お話し下さいましてありがとうございました。
こまりんさんの苦しいお気持ちを理解してもらえず、おつらい状況だったのではと思います。
しばらくお休みをされるとのことですので、身体の不調も快方に向かうと良いですね。
保育士の仕事を辞めることを考えていらっしゃるのですね。
こまりんさんが興味のある分野でのびのびと働けるのでしたら、それも良いのではと思いますよ。
期待に夢を膨らませて保育の仕事に就かれたことと思います。
一年目はまだまだ大変な時期ではあるものの、徐々に保育の面白さが分かってくる頃なだけに、おつらい気持ちでこの職を離れることを当方も非常に悔しく感じております。
次の職場ではこまりんさんが楽しく働けますことを、当方も願ってやみません。
まずはお身体が良くなりますように。
今はゆっくり休んで、次の仕事頑張りたいと思います。
ありがとうございました。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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